2.加分辦法。

(1)符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。

(2)筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。

(3)面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據。

3.不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

(五)準考證領取時間

已報名的報考者，在規定時間內到開發區人社局領取準考證。報考者按照準考證上制定的時間、地點并攜帶本人有效身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

準考證領取時間：2018年10月10日-12日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

領取地點：開發區人社局(武華大道37號管委會辦公樓1309室)

準考證是報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

六、考試

(一)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，以上各科的分值均為100分。

1.筆試時間：2018年10月13日(星期六)。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。

上午08:30—10:00 《公共基礎知識》

上午10:00—12:00 《職業能力傾向測驗》

2.考試地點：詳見《準考證》。

3.筆試組織：筆試的考務工作由開發區人社局、衛計局統一組織實施。

4.筆試成績查詢：筆試結束20個工作日后，報考人員可電話查詢筆試成績或到報名處領取分數條。聯系電話：0771-6305395。

5.成績通知。筆試結束后，開發區衛計局根據考生的筆試實考成績和加分情況，計算考生的筆試總成績，于2018年11月10日后在開發區官方網站予以公示。

(二)面試

招聘單位面試工作由開發區衛計局會同人社局組織實施。根據招聘崗位數按筆試總成績(含加分)從至低分以1：3的比例確定面試人選，會同免筆試直接進入面試的人員名單，由開發區衛計局審核報人社局備案后組織實施。

(1)面試時間、地點：具體以面試通知書為準

(2)面試人員：開發區人社局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績(含加分)從到低分確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。

(3)評分方式：采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。

(4)面試實行嚴格驗證制度面試人員憑準考證和有效身份證原件進入面試考場。

(5)面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并于五個工作日內在開發區官方網站公布所有參考人員當天的面試實考成績。開發區人社局根據考生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績，審核備案后在開發區官方網站予以公示。

(6)面試后由開發區人社局、衛計局按照面試總成績(含加分)從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

(三)考試總成績

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為最后總成績。

七、考察

開發區衛計局根據招聘崗位報考人員的面試總成績由至低分按招聘崗位數1：1的比例確定考察人選，審核備案后組織實施。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查。考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由至低分依次遞補進行考察。

各招聘單位考察工作結束后，經主管部門領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

八、體檢

體檢人員由開發區人社局組織到具有相當資質的醫療機構醫院進行體檢。

體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行))》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為體檢結論有影響的項目。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向開發區人社局提交復檢申請，經批準后進行復檢。開發區人社局和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試總成績由至低分依次遞補進行體檢。

九、公示和聘用

主管部門領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，由開發區人社局在開發區官方網站公示，公示時間為7個工作日，公示的內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由開發區人社局按事業單位公開招聘人員的做法，統一下發同意擬聘人員名單的通知。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、加強領導，嚴肅紀律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。主動、自覺接受紀檢、監察部門和社會的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對弄虛作假、違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對弄虛作假、違反招聘規定的考生，取消考試資格，對已經簽訂聘用合同的人員，一經查實解除聘用合同。

十一、其他

(一)報考者在報考期間，應及時了解廣西-東盟經濟技術開發區官網(http://www.nn-dm.gov.cn)發布的情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由開發區公開招聘里建社區衛生服務中心人員工作領導小組研究決定。

(三)本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)聯系方式：

開發區人社局電話：0771-6395861

開發區衛計局電話：0771-6305395

監督電話：0771-6301374

原標題：2018年度廣西-東盟經濟技術開發區里建社區衛生服務中心公開招聘工作人員簡章

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崗位計劃表、報名表、報考人員誠信承諾書.doc

來源：http://www.nnrc.com.cn/news/news-show.php?id=8987

（責任編輯：李明）