(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。各崗位應(yīng)聘人員資格初審工作，由盟教育局選派專人按照各崗位報名條件對照應(yīng)聘人員所填報的《報名登記表》各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。凡不符合報名條件的，不得通過資格初審，實(shí)行誰審核、誰負(fù)責(zé)。

2.資格初審時，對符合條件的，不得拒絕報名;對審查未通過的，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。除報名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例不開考的崗位以外，通過資格初審的不允許改報。

4.應(yīng)聘人員報名時應(yīng)仔細(xì)對照報名條件，確認(rèn)可以報名參加招聘考試后，如實(shí)填寫報名表中的各項內(nèi)容。凡不如實(shí)填寫報名表的，一律取消報名資格。凡因報名表所填內(nèi)容不準(zhǔn)確、不清晰或不完整而影響報名、考試和最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.筆試、專業(yè)技能測試報名費(fèi)為70元。應(yīng)聘人員在審核通過后，請及時在網(wǎng)上交報考費(fèi)。2017年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取,2018年全日制普通高校畢業(yè)生免交報考費(fèi)。這類應(yīng)聘人員的報考費(fèi)采取先交后退的方法減免。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，到興安盟審核確定辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試、專業(yè)技能測試缺考的，不再退費(fèi)。

城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費(fèi)。應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低和低復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前傳真或送至興安盟，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。

(四)招聘計劃的調(diào)整

1.本次考試筆試、專業(yè)技能測試最低開考比例為1:3，如果“項目人員”崗位未達(dá)到開考比例，可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位。

2.一般崗位或“蒙漢兼通”崗位未達(dá)到最低開考比例的調(diào)整招聘計劃;調(diào)整后仍達(dá)不到最低開考比例的，取消招聘計劃。

3.調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在盟人力資源和社會網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)站上公布。

(五)筆試

應(yīng)聘人員(不含報考音樂、馬頭琴、體育、足球、舞蹈、唱游與律動教師、藝術(shù)設(shè)計、工程管理、數(shù)字媒體技術(shù)崗位的人員)應(yīng)參加筆試。

1.筆試科目

筆試測試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、中國化馬克思主義理論，總分150分，考試時間為120分鐘。

2.應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，筆試須選用漢語試卷，并用漢語作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點(diǎn)：筆試時間根據(jù)報名情況另行通知。

筆試地點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試綜合成績?yōu)楣P試卷面成績折合成100分后加2.5分。

5.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。應(yīng)聘人員筆試成績在盟人力資源和社會網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)站上公布。

(六)專業(yè)技能測試

1.報考音樂、馬頭琴、體育、足球、舞蹈、唱游與律動教師、藝術(shù)設(shè)計、工程管理、數(shù)字媒體技術(shù)崗位的人員參加專業(yè)技能測試，具體形式見準(zhǔn)考證。專業(yè)技能測試總分150分。

2.專業(yè)技能測試時間、地點(diǎn)：時間根據(jù)報名情況另行通知。

地點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測試。

3.專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。應(yīng)聘人員成績在盟人力資源和社會網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)站上公布。

(七)資格復(fù)審

1.各崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審工作由盟教育局負(fù)責(zé)組織。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前在盟人力資源和社會網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)上公告。

2.根據(jù)筆試或?qū)I(yè)技能測試綜合成績高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員)。

3.對資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)各崗位筆試或?qū)I(yè)技能測試綜合成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時末位出現(xiàn)筆試或?qū)I(yè)技能測試綜合成績并列的，全部遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的報考范圍和條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人填錯民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)審資格，責(zé)任自負(fù)。

6.應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》(一式兩份)、身份證(或護(hù)照)、戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、人事檔案或?qū)W籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

“項目人員”崗位的應(yīng)聘人員，屬于服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生的，須提供服務(wù)基層項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

7.凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復(fù)審不合格。

(八)面試

1.面試滿分為100分。

2.面試采取講課說課的方式進(jìn)行，講課說課內(nèi)容為所報崗位學(xué)科內(nèi)容。

3.面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一評委組并使用同一套試題。

4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員須用蒙古語作答，應(yīng)聘其他崗位人員須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于實(shí)際到場參加面試的人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線(60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試工作由盟教育局組織。命題須按照規(guī)定入闈命制或委托專門考試機(jī)構(gòu)命題。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合規(guī)定，整個過程派紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

7.根據(jù)面試需要設(shè)立評委組，一般由5人或7人組成。

8.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。面試結(jié)束后，應(yīng)將、《評委評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存。

（責(zé)任編輯：李明）