4、資格審查：由泊頭職業(yè)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2018年9月17日(上午8：30--11：30，下午2：30--5：30)到泊頭職業(yè)學(xué)院人事處，憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、考試比例：報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。對(duì)于特殊緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。

(二)考試

考試分為筆試與面試兩部分。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷方式。內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)等相關(guān)的教育理論知識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

(2)筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)2018年9月26日前在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)。

2、面試

(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績(jī)不得低于其他崗位通過(guò)面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績(jī)。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求：公示筆試成績(jī)時(shí)在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.btzyxy.cn)一并通知。

(3)面試方式：不同崗位按不同模塊進(jìn)行。見附件

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”計(jì)分方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考點(diǎn)公示欄公布。

(4)總成績(jī)及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分(計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，依次按面試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者、從事職業(yè)教育教學(xué)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無(wú)法確定排名的再進(jìn)行加試(加試的內(nèi)容及方式見公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的通知)。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。體檢前一天確定體檢醫(yī)院(地點(diǎn))。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示(公示前由市人社局審核檔案等材料)，按受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

(七)聘用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘用人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

原標(biāo)題：泊頭職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員公告

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l.2018年泊頭職業(yè)學(xué)院招聘工作人員崗位信息表

2.2018年泊頭職業(yè)學(xué)院招聘工作人員報(bào)考資格審查表

來(lái)源：http://renshichu.btzyxy.com.cn/html/tongzhigonggao/215.html

2018年9月 5 日

（責(zé)任編輯：李明）