2015年浙江臨海市市級醫療衛生單位招聘26人公告

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　　(三)組織考試

　　①初審合格人員參加高校現場考試。考試地點設在高校報名點(具體另通知)，考試時間按各報名點報名順序分批進行，上一報名點已考取簽約的崗位不再在下一報名點招聘。

　　考試由招聘單位組織，市衛生局、人力資源和社會局派人參與監督。考試采取面談、現場提問等方式。考試成績滿分為100分，合格分為80分，考試成績未達到合格分者，不予簽約，寧缺勿濫。

　　②經高校現場報名、直接簽約后的剩余崗位，以及招聘具有副高級及以上職稱人員的崗位等具體事項另行公告，詳見臨海市衛生局網站

　　(四)辦理簽約手續

　　對符合直接考核招聘條件的可現場簽訂《2015年臨海市市級醫療衛生單位直接考核招聘高層次、及緊缺衛技人才協議書》。網上報名的，按指定時間、地點，經現場資格初審和考試后簽訂《2015年臨海市市級醫療衛生單位直接考核招聘高層次、及緊缺衛技人才協議書》。

　　(五)體檢

　　體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用。

　　(六)資格復審與考察

　　錄用人員將個人檔案轉到臨海市衛生局檔案室，并于2015年7月20日前將個人學歷證書、招聘條件所需的獲獎證書或高級專業技術資格證書等原件交臨海市衛生局審核，逾期視作自動放棄。招聘單位對簽約人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作情況、遵紀守法等方面進行考察，并復審考察對象是否符合規定的直接考核招聘資格條件，如有違法違紀記錄及不符合直接考核招聘條件的不予聘用。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。

　　(七)公示和聘用

　　對資格復審、體檢及考察都合格的擬聘用人員在臨海市衛生局網站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘(錄)用的，市衛生局將錄用人員名單報市人力資源和社會局審定后，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。

　　(八)根據《臺州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(臺政辦發[2008]82號)規定，擬聘(錄)用人員辦理聘用手續時，原戶籍在農村的須辦理為非農業戶籍。

　　五、招聘紀律

　　1.招聘工作接受紀檢監察和人力社保部門監督。

　　2.對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;有關工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的，依法依規作出嚴肅處理。

　　3.報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，如有弄虛作假的，一經查實立即取消其聘用資格;對違反規定聘用的人員，一經查實即取消其聘用資格。

　　六、注意事項

　　1.以上年齡均計算至2014年12月31日。出生日期以公安機關發放的身份證為準。

　　2.聘(錄)用的人員試用期一般為3-12個月。衛技人員聘(錄)用后一年內未取得相應執業資格的延遲一年定級，二年內未取得執業資格的給予解聘，并報市人力資源和社會局備案。

　　3.聘(錄)用后執行服務期制度，在臨海市衛生系統最低服務年限為3年。

　　4.報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5天內向衛生局人事監察科反映，聯系電話：0576—85171277。

　　敬請廣大報考者認真閱讀公告，有意報名者，及時關注臨海市衛生局網站發布的相關信息。

　　(原標題：2015年臨海市市級醫療衛生單位直接考核招聘高層次、及緊缺衛技人才公告)