六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定簽約人選。

確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的考生于考核結(jié)束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢時(shí)間定于2019年7月31日之前(具體時(shí)間另行通知)，已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交區(qū)教委進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)簽約后未按時(shí)參加資格復(fù)審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復(fù)審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察不合格、資格復(fù)查不符合條件以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-49822425(永川區(qū)人力資源和社會(huì)局)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)2019年應(yīng)屆免費(fèi)師范生

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2019年永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表

2019年永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）