為做好2018年市教育局直屬“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘面試工作，按照《關(guān)于2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘有關(guān)問題的通知》，現(xiàn)將市教育局直屬“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘面試工作有關(guān)問題公告如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：定于2018年10月31日進(jìn)行面試。上午7:15集合，7:30進(jìn)入候考室;下午13:00集合，13:15進(jìn)入候考室。上午7:30、下午13:15仍未到達(dá)的視為自動(dòng)棄權(quán)，面試成績按缺考處置。

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。請于面試前3日登錄濟(jì)寧教育網(wǎng)-文件公告欄查詢，網(wǎng)址：http://www.jnjyw.edu.cn。

二、面試形式

面試采取試講、答辯的方式，由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。成績由考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績采用百分制，面試合格分為70分，低于70分者不得列入考察體檢對象。

三、面試考場

面試考場設(shè)面試室、候考室、抽題室、備課室、休息室。面試室設(shè)考官席、答辯席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席、監(jiān)督席。

四、面試考官

一個(gè)面試考官組設(shè)考官7人，其中，主考官1人，考官6人。面試考官采取外聘方式，一線專業(yè)技術(shù)人員在考官中的比例不少于三分之二。

五、面試程序

(一)入場。按規(guī)定時(shí)間組織面試人員進(jìn)入候考室。面試人員進(jìn)入候考室后，工作人員點(diǎn)名、宣讀工作紀(jì)律，按學(xué)科組抽取面試順序。

(二)抽題。面試人員根據(jù)抽取的面試順序號(hào)每隔17分鐘左右到抽題室抽取試題，每次只能抽取一道試題。

(三)備課。面試人員持教材、備課紙到指定備課室備課，備課時(shí)間30分鐘。

(四)試講。備課30分鐘后，工作人員引領(lǐng)面試人員進(jìn)入面試室進(jìn)行試講，時(shí)間12分鐘。采用“說課”形式不得分。

(五)答辯。考官提出規(guī)定問題，面試人員回答。時(shí)間5分鐘。面試結(jié)束后由工作人員將面試人員引領(lǐng)到休息室。

(六)評(píng)分。面試成績采用百分制。按照去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。

(七)公布成績。在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員公布面試成績。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市教育局直屬“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。聘請紀(jì)檢人員參與監(jiān)督，在招聘過程中，對任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘面試工作公開、公平、公正。

原標(biāo)題：2018年市教育局直屬“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘面試工作方案

濟(jì)寧市教育局

2018年10月17日

文章來源：http://www.jnjyw.edu.cn/Article/201810/23301.html

（責(zé)任編輯：李明）