為深入貫徹落實《黔南州推進人才優先發展若干措施》(黔南委辦字〔2018〕40號)文件精神，切實做好公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才工作，經研究，決定面向社會公開引進各類高層次人才和急需緊缺人才共計62名?，F將有關事宜公告如下：

一、人才引進工作的原則

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、公平、公正、擇優的原則,實行崗位公開、自愿應聘、擇優選拔的人才引進機制。

二、人才引進職位及人數

本年度公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才的事業單位35個共51個職位、計劃引進62人。具體用人單位、引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省荔波縣2019年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表》。

三、人才引進的對象及條件

(一)人才引進對象

人才引進的對象為全日制普通高校本科及以上學歷學位或中級及以上專業技術職稱人員;部分較難引進的成熟型專業技術人才且具備中級及以上專業技術職稱或執業資格的職位，可放寬到全日制大專學歷層次。

(二)人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘職位需要的相關專業知識和實際工作能力;

2.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

3.符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件;

4.年齡在18周歲以上(2000年10月31日及以前出生)、35周歲以下(1982年11月1日及以后出生)。具有職位對應的中、高級專業技術職務任職資格的應聘人員，年齡放寬到40周歲(1977年11月1日及以后出生);

5.各人才引進職位所需職業(執業)資格證、專業技術資格證等其他條件見職位一覽表“其他引進條件”欄。

(三)以下人員不得報名應聘

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業或具體單位的應屆畢業生;

3.現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近五年來(2014年至2018年)以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;

9.在高校學習期間曾受過處分的人員;

10.截止2019年8月31日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

11.至本公告發布之日，荔波縣內機關、事業單位的正式工作人員或縣內機關、事業單位正在辦理錄(聘)用手續的人員;

12.在高校讀書期間掛科達3科及以上的人員(掛科指在高校讀書期間,某一科目或多門科目考試不及格而未能達到要求的標準，需要重考或重修);

13.本人以所學專業報名參加荔波縣2018年度事業單位面向社會公開招聘考試未被聘用的人員(報考不限專業職位的不受此條件限制);

14.法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

四、人才引進方式和工作程序

人才引進采取人才工作部門組織集中引進與行業、用人單位分散引進相結合的方式進行。人才引進工作按照發布公告、報名和資格審查、考試及測評、體檢、考察、公示和審批辦理引進手續等程序進行。

(一)發布公告

在“荔波縣人民政府網”(網址：http://www.libo.gov.cn/)及有關媒體發布人才引進的職位、數量、資格條件等相關信息。

(二)報名和資格審查

報名：報名工作由人才引進工作組組織，用人單位具體負責。

報名采取網上報名和到現場報名兩種方式。報名時應聘人員需提供以下材料供審查：

1.本人學歷學位證書原件及復印件1份(2019年屆普通高校畢業生可先提供就業推薦表報名應聘，隨后再按規定日期提交學歷學位證書供審查);

2.從教育部“學信網”上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

3.出具的在校讀書期間未掛科3科及以上的書面證明原件(2019年應屆畢業生可先持報名前在校讀書期間有無掛科情況證明報名應聘，但須在2019年8月31日之前提交出具的在整個大學期間未掛科3科及以上的書面證明原件供審查);

（責任編輯：李明）