為選拔人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))及《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào))文件精神，經(jīng)無(wú)錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，無(wú)錫市錫山區(qū)教育局決定公開(kāi)招聘2019屆普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)研究生23名(詳見(jiàn)附件1，其中崗位代碼15、16的崗位招聘2019屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2、身心健康，年齡在30周歲以下(限1989年1月1日以后出生)，戶籍不限。

3、2019年全日制普通高等院校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)研究生?含2018年獲得國(guó)(境)外研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且未就業(yè)的人員?(其中崗位代碼15、16的崗位招聘2019屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生)，本科階段要求為全日制普通高校本科學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，符合招聘崗位所要求的其他條件。

4、已取得相應(yīng)教師資格證或未取得但須承諾于2019年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

5、有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)被剝奪政治權(quán)利、受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制隔離戒毒的;

(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(4)參加非法組織的;

(5)其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)的。

二、考核時(shí)間、地點(diǎn)：

2018年11月20日南京師范大學(xué)隨園校區(qū)考核點(diǎn)。

三、程序和辦法：

(一)報(bào)名方式及資格審核

1、報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘考生于2018年11月15日前將報(bào)名材料發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在的電子郵箱(見(jiàn)附件3)，由相關(guān)于11月16日前對(duì)考生網(wǎng)上遞交的報(bào)名材料進(jìn)行初審。

報(bào)名須上傳的相關(guān)材料(報(bào)名表1份，有關(guān)證書(shū)、證件的掃描件各1份)：①報(bào)名表(見(jiàn)附件2);②在有效期內(nèi)的第二代身份證;③本人已取得的本科及以上畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);④教師資格證書(shū)(尚未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘考生須提交于2019年7月31日前提供相應(yīng)證書(shū)的承諾書(shū));⑤2019年應(yīng)屆碩士(15、16崗位為本科)及以上學(xué)位畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū);⑥學(xué)習(xí)成績(jī)材料、獎(jiǎng)學(xué)金證明和各類獲獎(jiǎng)證書(shū);⑦任職證書(shū)(證明)以及崗位要求的其他材料。

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的材料要求和報(bào)名上傳資料一樣，其中②-⑦項(xiàng)材料需提供原件和一份復(fù)印件(原件和復(fù)印件分別按序整理)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)：2018年11月20日上午8：30—11：15，南京師范大學(xué)隨園校區(qū)電教樓313、408室。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證(需提供1張1寸彩色證件照)，并參加考核。未在指定地點(diǎn)與指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2、考生提供材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核資格或聘用資格，并將情況通報(bào)就讀。

3、每名應(yīng)聘考生限報(bào)一次，每次限報(bào)一個(gè)崗位。

4、各招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。因未足額招聘造成招聘崗位缺額的，相關(guān)招聘指標(biāo)納入2019年初的教師招聘繼續(xù)使用。

(二)考核辦法

1、筆試：

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。筆試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。

按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試的人員(同分跟進(jìn))。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定面試人選;因放棄面試或資格復(fù)審不合格等造成空額的，在本崗位筆試合格人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

2、面試：

面試主要考核應(yīng)聘者的教師潛質(zhì)素養(yǎng)、價(jià)值觀和教育教學(xué)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。面試考核成績(jī)滿分100分，合格線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

（責(zé)任編輯：李明）