根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)及《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員57名,具體招聘單位和崗位詳見《重慶市南川區(qū)面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止報名開始之日前一天);

6.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);

7.須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、相應教師資格證，未在規(guī)定時間內取得的，不予聘用;

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

9.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服務5年，服務期內不得向區(qū)外事業(yè)單位進行交流轉聘。未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約經濟責任。

(二)以下人員不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員; 尚未建立人事關系但參加重慶市機關事業(yè)單位招錄(聘)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員;在讀的非2019年應屆高校畢業(yè)生;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;其他不得報考的情形。

(三)其他。

在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，其畢業(yè)時間須在2019年1月至2019年7月期間，且其學歷(學位)須于2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

本次報名全部實行現(xiàn)場報名，報名人員只能選擇一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用，初審符合條件者進入考試考核環(huán)節(jié)。

(一)報名時間及地點：報考人員于2018年11月13日、14日8：00至17：00在西南大學(重慶市北碚區(qū)天生路2號)就業(yè)指導中心報名。

(二)報名方式：應聘者持《南川區(qū)面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件4)，經所在院系蓋章同意后，攜身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有院系和教務處鮮章的成績證明(證明上需備注負責成績核實工作人員的聯(lián)系方式)、獲獎證明等原件及復印件、1寸近期免冠照片3張和就業(yè)協(xié)議書一式三份到指定地點現(xiàn)場報名參加資格審查。考生只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，按報考崗位分別競爭，分別聘用。現(xiàn)場報名必須本人到現(xiàn)場，不接受委托報名。

(三)資格審查

由區(qū)教委和用人單位嚴格按照《簡章》規(guī)定條件，審查報考人員應聘條件，符合條件者進入考試考核環(huán)節(jié)。

(四)考試考核比例。各招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。

(五)報名人數(shù)公布。各招聘崗位報名人數(shù)將于報名結束后2個工作日內通過南川區(qū)人力資源和社會網(http://rlsbj.cqnc.gov.cn/html)公布。

五、考試考核及簽約

考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進行，分值各100分，未按時參加考試考核的視為自動放棄。考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。(計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。

(一)領取準考證

時間：2018年11月19日8:30至17:00。

地點：南川區(qū)教委人事科(南川區(qū)政府大樓四樓)

聯(lián)系電話：023-81110585

所需材料：身份證原件。

(二)考試考核時間及地點

考試考核時間暫定于2018年11月20、21日在南川區(qū)開展，考試考核具體報到時間及地點詳見準考證。

(三)考核考核方式

考試考核采取專業(yè)科目測試+面試的方式進行。考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場試講的方式進行，主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力。總分100分，時間10分鐘。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、所報考崗位專業(yè)知識等。總分100分，時間10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(四)成績公布

對考生考試考核成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由，考生考試考核成績最后結果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及擬簽約人員名單等，于考試考核結束后1個工作日內在南川區(qū)人力資源和社會網公布。

(五)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，即與招聘單位簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責任。考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績并列，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;若相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

簽訂就業(yè)協(xié)議在成績公布后的1個工作日內完成，因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，按報考該崗位考生總成績由到低分，依次遞補，遞補應在次日內完成。簽約環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、報到、體檢和考察

(一)報到。已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學歷(學位)證書后，及時持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷(學位)證書、身份證、戶口簿及其他證書原件和復印件等相關材料到南川區(qū)人力社保局601辦公室報到并進行現(xiàn)場資格復審，2019年7月31日未取得學歷(學位)證書、相應教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報到截止時間為2019年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。

(二)體檢。報到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(三)考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人選。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

七、公示

經考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網、南川區(qū)人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序辦理審批備案手續(xù)，經審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格，予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、招聘紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

報考人員應完成相應的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考試考核以后環(huán)節(jié)的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2018年至2021年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2018年至2023年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員。本簡章由南川區(qū)人力社保局和區(qū)教委負責解釋。

咨詢電話： 023-81110585、023-71420469

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：重慶市南川區(qū)面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

工作人員報名表.doc

崗位一覽表.xls

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-06/513669.shtml

（責任編輯：李明）