五、相關政策

(一)崗位設置

全科醫生特設崗位是針對鄉鎮衛生院全科醫生和執業醫師緊缺的問題，在縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐有需求的鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生，不納入事業單位編制管理。由縣級衛生計生行政部門統一管理。

根據鄉鎮衛生院全科特崗醫生的崗位需求和名額分配，縣級公立醫療機構招聘的全科特崗醫生，可固定派駐在鄉鎮衛生院，也可在有需求的鄉鎮衛生院間輪換派駐。

(二)崗位職責

特崗全科醫生應按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔常見病多發病的診療、預防保健、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

4.執行基本醫療保險管理服務的要求，按照醫療服務質量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

(三)薪酬待遇

特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，逐步實現同崗同薪。特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務的，按規定收取簽約服務費。鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

特崗全科醫生的工資、地方性補貼、社會保險繳費等費用中央財政年人均補助5萬元、省級財政年人均補助1.5萬元、州級財政年人均補助0.5萬元，其它由縣級財政承擔。

(四)社會保險及其他待遇

特崗全科醫生在服務期內參加企業職工養老保險。服務期滿后，續聘為特崗全科醫生的繼續參加企業職工養老保險;被直接聘用、定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員，按照國家有關規定參加機關事業單位養老保險并建立補充養老保險，并按規定辦理養老保險關系轉移接續。

特崗全科醫生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。

(五)服務期滿安置

1.續聘為特崗全科醫生

特崗全科醫生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續聘為特崗全科醫生，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。

2.直接聘用為鄉鎮衛生院編制內工作人員

具有執業醫師資格的特崗全科醫生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉鎮衛生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

3.定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員

服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫生，服務期滿后，如本人申請可?取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉鎮衛生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

4.定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員

縣級醫療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執業醫師資格的特崗全科醫生。

5.考核招聘方式回原單位工作

醫療衛生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續計算。

6.其他要求

特崗全科醫師服務期滿聘用為事業單位編制內工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員指導意見》(云人社發(2017) 51號)執行，以簽訂特崗全科醫生聘用合同的時間計算年齡。因工作特殊需要，經州(市)及以上人力資源和社會部門批準，可適當放寬年齡條件。

六、組織領導

(一)州級全科醫生招聘工作領導小組，負責全州2018特崗全科醫生招聘工作的組織領導。

(二)考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好工作，對違反考試紀律的工作人員，按相關法律法規嚴肅處理。

咨詢電話：州衛計委 2316481

州人社局 2316321

監督電話：州紀委監委駐州衛計委紀檢監察組 2316499

原標題:2018年大理州特崗全科醫生招聘公告

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大理州鄉鎮衛生院招聘特崗全科醫生崗位表

2018年大理州鄉鎮衛生院招聘特崗全科醫生報名人員登記表

大理州衛生和計劃生育委員會 大理州人力資源和社會局

2018年11月8日

原文鏈接:http://www.dlwsj.gov.cn/ltzgg/2018-11-08/2270.html

（責任編輯：李明）