2018湖南湘潭大學合同制專業(yè)技術人員招聘公告【招2人】

湘潭大學創(chuàng)辦于1958年，是黨和國家及人民軍隊的主要、一代偉人毛澤東同志親自倡導創(chuàng)辦的綜合性全國重點大學。目前是湖南省一所與教育部共建大學、湖南省人民政府與國家國防科工局共建高校。

因工作需要，面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術人員2人。現將招聘方案公告如下：

一、組織領導

成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湘潭大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜，監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

具體崗位、計劃及要求詳見附件《湘潭大學2018年合同制專業(yè)技術人員公開招聘崗位、要求及計劃一覽表》。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湘潭大學人事處網站“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、方式及要求

1.報名時間:2018年11月17日至11月22日。

2.報名方式:采取網上報名后現場資格確認的方式。

請應聘人員進入湘潭大學網站人事處網頁，點擊“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應崗位報名(不接受其他方式報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格)，同時將身份證、學歷、學位證明材料(含第一學歷、學位證明材料)，外語等級證書及應聘崗位所要求的相關材料電子文檔上傳。上傳文件大小不超過2M。

3.有關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的則取消聘用資格。

(2)應聘人員有工作經歷的，必須提供工作經歷證明(需蓋工作單位公章)。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

(3)應聘人員提供的應聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，取消應聘資格。

(三) 資格審查

依據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格初審人員名單于2018年11月26日在湘潭大學網站人事處網頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”公示,現場資格確認時間為2018年11月27日，公布現場資格確認具體地點及相關事項在湘潭大學網站人事處網頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”另行通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(四)考試辦法

1.開考比例

崗位應聘人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1，對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請同意后，可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行，如應聘人數未達到崗位招聘計劃數的10倍,通過現場資格確認的應聘人員全部參加面試和實際操作能力測試;如應聘人數達到崗位招聘計劃數10倍以上的(含本數，下同)，將增加筆試環(huán)節(jié),通過現場資格確認的應聘人員全部參加筆試。筆試內容為應聘崗位專業(yè)基礎知識，筆試成績不計入綜合成績，僅作為實際操作能力測試的入圍條件;同時根據筆試成績排名先后按崗位招聘數1：3的比例確定實際操作能力測試入圍人員，分數并列者一并入圍。

面試、實際操作能力測試：根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定實際操作能力測試、面試人員，分數并列者一并入圍。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等。總分100分。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。

按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的70%。設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學網站人事處網頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”招聘公告中予以公布，請應聘人員密切關注。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報審核。經審核合格的擬聘用人員名單在湘潭大學網站人事處網頁的“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”公告欄公示7個工作日。

七、聘用及待遇

(一)公示無異議的，辦理校內聘用手續(xù)，按校聘合同制方式用工，聘期3年(實行試用期，試用期包含在聘期合同期內)，聘期內享受同類人員同等待遇。

(二)如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事勞動關系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動關系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：0731-58293862(湘潭大學人事處)

監(jiān)督電話：0731-58292015(湘潭大學監(jiān)察處)