(2)面試

面試按照自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、科研能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=試講成績×50%+面試×50%。

2.崗位表A的4號崗位

(1)筆試

主要考核綜合寫作和新媒體采編制作。要求深入理解黨和國家關于宣傳思想和職業教育改革發展等重要精神，具有較強理論素養和文字功底，能夠運用新聞傳播、公文處理、時事政治等相關知識開展新聞宣傳工作的能力。熟悉新媒體新聞稿件的寫作和編輯知識，能夠獨立開展新媒體新聞采訪、寫作和編輯工作。總分滿分為100分，其中綜合寫作60分，新媒體采編制作40分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。

(2)面試按照自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、職業素養等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試×50%。

3.崗位表B的崗位

通過報名資格審查的人員，參加直接考核。即當面交流、溝通，了解其履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、科研能力等。直接考核成績當場公布。直接考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。

直接考核成績即為總成績。

四、聘用

考試結束后，根據應聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由淮安信息職業技術學院組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站及淮安信息職業技術學院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由淮安信息職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮安信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。博士研究生引進待遇詳見淮安信息職業技術學院人才招聘欄(http://www.hcit.edu.cn/zpxx/index.html)。

咨詢電話：0517-83808030

聯 系 人：陳老師

六、招聘工作監督

中共淮安信息職業技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作紀檢監督電話：0517-83808022

聯系人：盧老師

七、招聘工作舉報

江蘇省工業和信息化廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省工業和信息化廳

舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn

舉報電話、傳真:025- 83305200

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83236075。

原標題：淮安信息職業技術學院2018年公開招聘教師公告(第二批)

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2018年淮安信息職業技術學院公開招聘教師崗位表（第二批，A）.xlsx

2018年淮安信息職業技術學院公開招聘教師崗位表（第一批，B）.xlsx

淮安信息職業技術學院

2018年11月9日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/9/art_44465_7876541.html

（責任編輯：李明）