2019江蘇省南京市溧水區中小學招聘教師公告【招226人】

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。

(四)體檢、考察

1. 體檢：在面試合格人員中，根據總成績，按學科(專業)需求數1:1的比例從到低分確定進入體檢人員，并組織體檢(如總成績相同，經相關部門批準后，同分人員可共同進入體檢人員名單)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2. 考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京溧水區政府網、溧水教育信息網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定協議，辦理有關聘用手續。擬聘用的2019屆全日制普通高等院校畢業生必須于2019年8月1日前獲得相應的教師資格證和畢業證書，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯系方式一周以上無法聯絡的，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

四、其他說明

(一)根據溧委發〔2015〕30號《關于進一步加強全區教師隊伍建設的實施意見》文件精神，結合教師需求，所有合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績從高到低順序自行選擇用人單位。

(二)為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的教師最低服務年限為5年(含試用期)。

五、本公告由溧水區教育局負責解釋

咨詢電話：025-57213271 (溧水區教育局人教科)

監督電話：025-57227317 (溧水區人社局事管科)

原標題：南京市溧水區中小學2019年公開招聘教師公告

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2019年南京市溧水區中小學公開招聘教師學科（專業）信息表.xls

南京市溧水區教育局