(三)資格審查

用人單位審核報名材料和報名資格，學科競賽教師崗位按招聘計劃擇優確定參加考試建議人選;急需緊缺崗位按不低于1：2擇優確定參加考試建議人選，崗位詳見附件1。其余崗位按招聘計劃不低于1：3擇優確定參加考試建議人選。教育主管部門對建議人選進行資格復審。人數達不到比例要求的，取消崗位或核減崗位數。

招聘時報考者可按專業同時兼報兩所(學科競賽教師崗位除外)，參加統一筆試，若筆試成績均入圍面試,由考生在面試前選擇一所參加面試并做出書面承諾。

衢州市人力資源和社會局根據報考者提供的資料進行資格復核。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

(四)考試

根據報考崗位不同，采取筆試、面試、技能加試等形式組織考試。

1.學科競賽教師崗位不參加筆試，以模擬上課+結構化面試形式，測評應試者的專業能力、課堂教學能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質。每位考生安排備課45分鐘，模擬上課和結構化面試時間總共15分鐘。模擬上課+結構化面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的，不列入下一環節。

2.其他崗位采用先筆試后面試形式(符合衢州市市屬事業單位“引進高層次人才”條件的人員可不參加筆試)。

(1)筆試

科目為專業科目一門，滿分為100分，主要考察對報考崗位專業知識的理解掌握度和靈活度。筆試成績不帶入面試。

(2)面試

教育主管部門根據筆試成績劃定筆試合格分數線，對筆試上線人員按不高于1:3比例確定參加面試人選。

面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中衢州中專、市工程技術專業課教師加試實踐操作能力;舞蹈、體育教師加試專業技能。面試滿分為100分，其中衢州中專、衢州市工程技術的專業課教師，舞蹈、體育教師需加試。面試合格分為60分，低于60分的，不列入下一環節。

筆試、面試時間和地點另行通知。

筆試、面試的命題、考務工作由衢州市教育局統一組織。

(五)簽訂就業協議書

依據面試合格者的面試成績從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，簽訂就業協議。

(六)體檢

體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。體檢工作在紀檢部門的監督下由市教育局組織實施。體檢不合格者可依次遞補。

(七)考核

按衢委辦(2007)90號文件和參照公務員招考考核辦法，以及事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準進行考核。考核不合格可依次遞補。

(八)錄用

經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后辦理相關錄用手續。錄用對象須在2019年9月30日前取得畢業證書，如不能如期取得畢業證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補，整個招聘過程中每個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。教師資格證未作要求的教師崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規定不予續聘。

本次招聘學科競賽教師崗位、急需緊缺崗位聘用的人員，聘用手續辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協議，除國家另有規定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。學科競賽教師崗位聘用的人員在服務期內必須承擔學科競賽輔導工作，人社部門和教育主管部門將定期對其進行考核，若考核認定不能勝任崗位工作的，將不予續聘。

四、有關紀律

1.本次招聘將嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發〔2012〕194號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執行，對招聘工作及相關信息有異議的，請及時向下述部門反映，以便及時研究處理：3081591(市教育局)、3081906(市人力社保局)。

2.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

原標題：衢州市教育局直屬赴浙師大、東北師大面向全國高校招聘2019年應屆畢業生的公告

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2019年衢州市直屬應屆畢業生招聘計劃表.doc

衢州市直屬外招應屆畢業生報名表.doc

衢州市直屬簡歷投遞郵箱地址一覽.doc

衢州市教育局

2018年11月21日

文章來源：http://www.qzedu.net/News/46309.html

（責任編輯：李明）