2018福建晉安區(qū)屬公辦招考編外合同教師公告【招45人】

(六)注意事項

應聘人員要認真閱讀各崗位報名資格條件，按要求如實填寫本人的各項信息，并對提交的材料及填寫的各項信息的真實性、有效性負責。

(七)報名資格審核

報名資格審核由區(qū)教育局負責。

(八)報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例

通過報名資格審核人數(shù)與崗位招聘計劃比例達到3：1及以上予以開考。達不到規(guī)定比例的，相應減少該崗位的招聘計劃。

三、考試辦法

(一)考試辦法

本公告各崗位均采取筆試和面試考核相結合辦法擇優(yōu)聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試

以2018年福建省中小學新任教師統(tǒng)一公開招聘筆試及取得的筆試成績?yōu)闇省９P試原始成績按百分制計算，其中教育綜合知識占40%，專業(yè)知識占60%。筆試成績由筆試原始成績和政策加分相加而成，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)應聘人員筆試成績按崗位招考計劃數(shù)的1：3比例確定面試人選(末位同分的一并入圍)。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。

(四)面試

1.面試內(nèi)容

教師崗位面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學、回答專家提問，面試教材為相應學段學科教材。

2.面試人員、時間、地點

面試人員名單、面試時間、地點及有關事項等于12月7日通過晉安區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

四、聘用及其它事項

1.面試成績按百分制計算，保留小數(shù)點后兩位。面試合格成績定為60分。聘用成績按筆試、面試成績各占50%合成的綜合成績(采用百分制，保留小數(shù)點后三位)計算。聘用合格成績?yōu)?0分。未達面試合格成績、聘用合格成績的不予聘用。

2.根據(jù)聘用合格成績從到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選。面試成績、聘用成績和擬聘用人選通過晉安區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期七天。公示無異議的，予以辦理擬聘用人選聘用相關手續(xù)。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從到低分確定擬聘用人選。筆試成績再相同的按筆試成績中的專業(yè)知識科目分數(shù)高者確定為擬聘用人選。若末位同分人員的筆試(含專業(yè)知識科目)、面試成績都完全相同，采用加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用合格成績從到低分順延遞補。

3.聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(閩教師〔2006〕13號)、《福建省教育廳關于申請認定教師資格人員體檢取消乙肝項目檢測的通知》(閩教人〔2010〕43號)和《福建省教育廳關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》(閩教人〔2011〕6號)規(guī)定執(zhí)行。有關體檢時間、地點等具體事項另行通知。

5.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)體檢不合格的;(3)審檔不合格的;(4)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

6.擬聘用人員實行試用期(2個月)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

7.擬聘用人員到崗后的管理按《福州市晉安區(qū)屬公辦中小學、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)》(榕晉教〔2018〕454號)執(zhí)行。

五、其它

1.本次招聘的所有人員均為聘用制編外合同教師。

2.凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。

3.應聘人員在報名時提供的本人聯(lián)系電話號碼、電子郵箱等，原則上要求在2019年1月30日前不得更改。若因特殊原因變更的，應聘人員應在變更后三日內(nèi)書面告知區(qū)教育局。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應聘人員承擔。

4.本次招考咨詢電話：83994197(區(qū)教育局)，監(jiān)督電話：83924090(區(qū)人社局)。咨詢、監(jiān)督電話開通時間為報名時間內(nèi)每天上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。

5.本公告最終解釋權歸福州市晉安區(qū)教育局。

原標題：2018年晉安區(qū)屬公辦招考編外合同教師公告

點擊下載>>>

1.2018年晉安區(qū)屬招考編外合同教師招聘人數(shù)及條件要求.xls