為更好地選拔人才，充實學生管理隊伍，蘇州大學(全額撥款事業單位，網址：http://www.suda.edu.cn/)現面向社會公開招聘專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.年齡要求為1986年1月1日(含)之后出生。

4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。

5.應聘者均須有國家認可的學歷和相應學位;應屆畢業生應于2019年8月31日前取得相應學歷學位證書;留學歸國人員須在2019年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生、取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按蘇人社發[2012]418號文件有關規定執行。

二、報名

(一)報名辦法、時間

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

報名、照片上傳時間：2018年11月27日9:00-12月7日12:00;

資格初審時間：2018年11月27日9:00-12月7日22:00。

(二)網上確認

1.本次公開招聘不收報名費和考試費。

2.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

3. 應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.開考比例為1?3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會網上公告。

3.應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與復審、考試使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試辦法

(一)資格復審

復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件(同時提供復印件)。

1.各階段學歷、學位證書，身份證;

2.國內應屆畢業生須提供所在院校出具《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單;

3.取得國(境)外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

4.崗位所要求的其他相關材料(如職稱證書、資格證書、獲獎證書等)。

(二)考試方式

1.筆試和面試

①筆試：筆試內容重點考察應聘人員對輔導員崗位的認知和行政能力，不指定大綱和教材。具體時間、地點及相關事宜在蘇州大學人力資源處網站(網址：http://rsc.suda.edu.cn/)“通知資訊”欄查詢。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，從到低分按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。面試人選將在蘇州大學人力資源處網站公布。

②面試：面試主要考察應聘人員的綜合素質，面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當場通知考生。

2.最終總成績計算方法：

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終總成績計算方法：

最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

3.招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單計劃在60個工作日內完成。

四、體檢考察及聘用

(一)考試結束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格人員由組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站及蘇州大學人力資源處網站上公示七個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

(三)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由蘇州大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在規定時間內未與簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

(四)屬于下列情況之一者，取消聘用資格:

1.無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者;

2.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

相關政策咨詢請聯系蘇州大學人力資源處。

招聘政策咨詢電話：0512-67503045

聯系人：顏老師

六、招聘工作監督

蘇州大學紀委監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：0512- 67507343

聯系人：辛老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83236075

原標題：蘇州大學2018年公開招聘專職輔導員公告(第一批)

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蘇州大學招聘輔導員崗位表.xls

蘇州大學

2018年11月23日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/23/art_44465_7889962.html

（責任編輯：李明）