2018重慶第四季度涪陵區招聘教育事業單位專業技術人員公告【招63人】

3.面試(分值100分)

(1)確定面試人員

在資格復審合格的人員中，按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從到低分依次確定面試人員。若招聘學科面試人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入面試。未達到招聘學科面試1:2比例的，相應遞減招聘名額(招聘學科名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入方法計算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

(2)公布面試人員名單

2018年12月13日，面試人員名單及面試的具體時間、地點在涪陵教育公眾信息網“通告公示”欄公布。

(3)面試時間

2018年12月15日，面試人員持報名注冊的身份證原件和準考證到指定地點參加面試。中職專業課教師崗位面試方式為備課、試講(分值100分)和現場實作(分值100分)，其余崗位面試方式為備課、試講(分值100分)。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(4)面試成績公布

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。評委對考生面試成績評定60分以下及90分以上的，應在評分表中說明原因;考生面試最后成績在60分以下及90分以上的，應寫出書面報告，報涪陵區人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的實際參加面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

中職專業課教師崗位面試成績=試講成績×60%+實作成績×40%，其余崗位面試成績=試講成績。

(5)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。

考試總成績、簽訂就業協議人選在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布，并于考試考核結束后1—2個工作日內，在重慶市涪陵區教育公眾信息網公布。

(四)簽訂就業協議

根據考試總成績從到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議的人員。如簽訂協議人選考試總成績分數相同，則依次按學歷、面試成績、專業科目成績、公共科目成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。

所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從到低分依次選擇招聘單位，并現場簽訂《全國普通高等畢業生就業協議》(面試時考生須自帶)。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次，下同)。

(五)體檢

簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢，相關體檢注意事項等將于2018年12月下旬在涪陵教育公眾信息網“通告公示”欄公布，請考生務必及時關注，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業協議履行違約責任。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區人力社保局組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織第二次復檢。

若因本人自愿放棄或體檢不合格出現的缺額，則在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。體檢以后環節出現的缺額不再進行遞補。

(六)考察

擬聘人員于2019年7月5日上午8:30—10:00，持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書原件到區教委報到，由區人力社保局會同區教委、招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

(七)公示擬聘人員名單

對考察合格的人員在重慶人力資源和社會網、重慶市涪陵區教育公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、擬聘用單位及招聘學科、總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

(八)聘用及待遇

經考察合格、公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格，予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應證書的、提供虛假材料的人員，取消聘用資格。轉正后，符合聘崗規定的，聘用相應崗位。

五、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢考試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

網上報名政策咨詢：鄒老師 023-72880381

周老師 023-72880655

網上報名技術支持：段老師 13896710816

原標題：涪陵區2018年第四季度面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員簡章

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1. 涪陵區招聘教育事業單位專業技術人員崗位設置一覽表.xlsx

2. 重慶市教育部頒布普通高校本科專業目錄.doc