為進一步加強紅河州衛生計生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，服務能力，促進衛生計生事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》、《紅河州人力資源和社會局關于進一步做好紅河州2019年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經州人力資源和社會局批準，紅河州第一人民醫院、紅河州第二人民醫院、紅河州第三人民醫院、紅河州傳染病醫院、紅河州中心血站招聘緊缺人才44人。

一、招聘的范圍和對象

(一)招聘范圍對象

公辦全日制普通高等院校(不含民辦和獨立院校)2019年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷(專升本除外)，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

(二)招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《紅河州衛生和計劃生育委員會2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》

1.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進;博士畢業生除要符合崗位要求的專業、年齡條件外，其他崗位條件可不受限制。

2.高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加國家計劃內住院醫師規范化培訓，2019年國家住院醫師規范化培訓合格且具有國家執業醫師資格，參加醫療衛生行業招聘醫學類崗位的，視為2019年度應屆畢業生(資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格)。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

(三)具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位規定的年齡要求;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的;正在接受紀律審查的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘由紅河州衛生和計劃生育委員會、各招聘單位工作人員，州人大、州政協等監督機關人員和考官(5名)組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。

招聘工作組赴昆明醫科大學、大理大學進行現場招聘。在招聘時間范圍內優先選擇招聘時間靠前的，如在招聘時間靠前的已完成招聘計劃指標的，則不再到招聘時間靠后的進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.組織報名

符合招聘條件的人員請關注昆明醫科大學、大理大學發布的校園招聘信息，并在相關院校公示的招聘時間、地點現場報名。

招聘安排計劃如下：

2018年12月19日，在昆明醫科大學組織舉行專場招聘會。

2019年3月，在昆明醫科大學、大理大園招聘會上組織舉行專場招聘會。

按照各院校的招聘時間安排，如在前面院校已完成招聘計劃指標的，則不再到后面院校招聘。招聘具體時間和崗位以招聘會承辦院校就業指導中心發布的信息為準。

2.報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、國家英語四(六)級成績單、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件一式二份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開考比例，資格審查通過人員進入考試。考試采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，其中筆試內容包括醫學基礎知識和專業知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

按照筆試成績由到低分的順序，以招聘崗位數1:3比例確定進入面試人員名單，達不到1:3比例的，參加筆試人員全部進入面試。

2.成績計算：考試總成績=筆試考試成績(100分)×60%+面試成績(100分，以考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數)×40%。總成績滿分為100分，按四舍五入保留兩位小數進行計算。最低合格分數線為60分，達到最低合格分數線的方能進入下一招聘環節。

考試具體時間及其他事宜另行通知。

(三)簽訂就業意向協議

在最低合格分數線上，根據考生考試總成績從到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業協議。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，結合崗位招聘人數，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

校園現場招聘于2019年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，考試成績由各招聘單位審核并報州衛生計生委核準后，報紅河州人力資源和社會局進行公示。考試成績在“紅河人才網”、 “云南政務服務網上大廳”進行公示。

(五) 資格復審、考察和體檢

1.資格復審。資格復審由紅河州衛生和計劃生育委員會和各招聘單位負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。體檢由紅河州衛生和計劃生育委員會統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關規定進行。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在最低合格分數線上，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在后面環節就不再遞補。

資格復審、體檢、考察時間和相關事宜在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

(七)辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會局辦理審批手續，下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續原則上于2019年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

(九)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

六、紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（責任編輯：李明）