2018-2020云南昆明市教育局直屬引進銀齡公告【招30人】
根據《中共昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關于印發<昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018—2020年)>的通知》(昆辦通〔2018〕64號)，為我市教育教學質量，全市計劃2018-2020年面向全國引進退休教師100名，市教育局直屬計劃引進30名。現將市教育局直屬引進相關事宜公告如下：
一、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。
2.獲得國務院有突出貢獻專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師;以服務普通高中為主。
3.退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅;或在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲。
5.我市原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
二、引進崗位計劃(詳見附件1)
三、招聘簡介(詳見附件3)
四、報名及聘用
1.報名：
報名方式：此次報名采用電子郵箱報名或現場報名。郵箱：214640849@qq.com，郵件命名為“銀齡+姓名+應聘及學科”。現場報名地址：昆明市呈貢區市級行政中心8號樓592室(昆明市教育局組織人事處)。
報名時間：即日起至2020年12月31日(聘用名額滿后即截止)。
報名所需材料：銀齡申請表(附件2)，有效期內的二代身份證、專業技術任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫院以上)等。
聯系人：王老師
聯系電話：0871-63135506,15559683299。
2.聘用
經報名資格審核、遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。
五、引進教師工作職責
1.開展以課堂教學為主的講學活動;
2.組建銀齡工作室;
3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學科建設的指導;
5.其他工作職責根據實際需求，由雙方在協議中明確。
六、引進教師待遇
1.獲得國務院有突出貢獻專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。
工作補貼按月發放，由考核認定，次月兌現。
2.引進的教師，提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;由每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的，按在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由為銀齡購買意外保險，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡工作室納入同級工作室范圍認定、考核和獎補。
七、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘5年或由雙方協商決定。
2.銀齡聘用期間，由和主管教育部門負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
原標題：昆明市教育局直屬2018-2020年引進銀齡公告
點擊下載>>>
昆明市教育局
2018年12月6日
原文鏈接：http://www.kmyz.com.cn/news/cn/newsView/53/4164.html
（責任編輯：李明）
電子營業執照