2015年安徽省泗縣人民醫院、中醫院招聘護理人員公告【招55人】

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　　(二)、考試

　　采取筆試與面試相結合的方式。

　　1、筆試

　　(1)、筆試時間、地點：由縣另行通知;

　　(2)、筆試內容：《護理學基礎》及專科護理(100分);

2015年安徽省泗縣人民醫院、中醫院招聘考試輔導簡章

　　(3)、筆試成績：滿分100分;

　　2、專業測試

　　(1)、專業測試人選：根據招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從到低分按1:2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。

　　(2)、專業測試時間和地點：另行通知;

　　(3)、專業測試形式和內容:采取專業筆試形式，內容為《護理倫理學》;

　　(4)、專業測試成績:滿分100分。

　　3、總成績：按筆試與專業測試合成成績計算,筆試占70%、專業測試占30%，保留小數點后兩位，四舍五入 (計算公式：總成績=筆試成績×0.7+專業測試成績×0.3)。

　　(三)、體檢與考察

　　體檢和考察由縣人社局會同衛生局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　1、體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。

　　2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，縣紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，醫院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　3、對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料，同時對擬聘人員資格條件進行復審。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，體檢和考察各遞補一次，體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。已經公示不再遞補。

　　(四)、公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會局網(http:www.sxhrss.gov.cn/)和招聘單位網站進行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經查實，取消聘用資格。

　　(五)、聘用

　　1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇，同崗同酬，社會保險按照合同約定執行。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

　　2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

　　3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　4、聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。

　　5、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。

　　五、工作監督

　　招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛生局共同組織實施，縣監察局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本《公告》由泗縣人力資源和社會局負責解釋,咨詢電話：0557—7010639。

　　特此公告。

　　原標題：2015年度安徽省泗縣人民醫院、中醫院面向社會公開招聘護理人員公告

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　　1、2015年泗縣人民醫院、中醫院招聘護理人員計劃(崗位)表.xls

　　2、2015年泗縣人民醫院、中醫院招聘護理人員報名表.xls