根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師。

一、招聘原則

按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚒⒖己说姆绞竭M行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師17名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)面向2019年應屆高校畢業(yè)生(第三場)公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》(具體見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高校2019年應屆研究生學歷并取得相應學位的畢業(yè)生;

2.世界大學和學科(簡稱“雙”)建設高校(含教育部直屬師范大學)2019年應屆全日制本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，且獲得國家獎學金或校級二等及以上專業(yè)或綜合獎學金(師范類畢業(yè)生可放寬至校級三等及以上專業(yè)或綜合獎學金);教育部直屬高校免費師范生不作獎學金限制。

3.報考體育、音樂、美術崗位可放寬至專業(yè)類普通高校2019年應屆全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生;

4.全日制本科及以上學歷的各省級體育運動專業(yè)隊2019年退役運動員也可報考體育崗位;

5.考生須學業(yè)成績，大學就讀期間專業(yè)成績無補考。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派;

2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神;

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止從報名前一天起算);

4.取得相應等級教師資格，考生應在2019年7月19日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格;

5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標準;

6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。

(三)其他

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機關事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，其畢業(yè)時間須在2018年9月至2019年7月期間，且其學歷(學位)須于2019年7月19日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2018年12月28日(星期五)上午9:00-10:00;地點：重慶師范大學大學城校區(qū)(校友會堂)就業(yè)指導中心。

2.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關資料，報名時提交給應聘。

全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加專業(yè)測試和面試。

(二)資格審查

報名時考生根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復印件1份、自薦書1份、《報名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件1份，接受資格審查。自薦書應包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容。按要求應具備教師資格的在報名時可暫不提供教師資格證書，但在2019年7月19日資格復審時需提供。公費師范生報名應符合國家、省市關于公費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。

專業(yè)審核有關事項，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

(三)考試考核

報名當天即進行現(xiàn)場考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業(yè)能力測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查后進入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎知識筆試、口頭答辯、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行，專業(yè)能力測試分值為100分。

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低依次確定，最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。對未達到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測試實際人數(shù)進入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭但經(jīng)認定同意開考的崗位面試成績未達70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考評小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

3.總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

專業(yè)能力測試成績、面試成績和考試考核總成績當場公布。進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場招聘考核結束以后2-3個工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行公布。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績低于70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。在簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

(五)體檢及考察

已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2019年7月19日當日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務中心報到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓10樓1004室)，并接受資格復審，未按要求接受資格復審的擬聘用人員，視同自動放棄，并應履行違約責任。資格復審不合格或未按要求接受資格復審的，取消聘用。

資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應履行違約責任。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，取消聘用資格，不予遞補。體檢費用由體檢者承擔。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

（責任編輯：李明）