七、考試

碩士研究生人員考試采取筆試和面試結合的方式，先筆試后面試;博士研究生人員和具有高級職稱人員只進行面試。筆試低于60分不能進入面試，面試低于60分不予聘用。成績折算保留到小數點后兩位。

(一)筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質綜合知識。筆試成績由到低分按1：3確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選;達不到這一比例的，經招聘領導小組研究決定，方可進入面試程序。擬進入面試人員名單在牡丹江師范學院人事處網站公示3個工作日。

1.教師、教輔崗位筆試內容：教師基本素質(教育教學能力、教育學、心理學)+綜合素質能力(文字能力、時事政治、分析解決問題能力)+專業知識。專業課筆試范圍詳見牡丹江師范學院網站。

2.輔導員、學術理論研究中心編輯崗位筆試內容：教師基本素質(教育教學能力、教育學、心理學)+綜合素質能力(文字能力、時事政治、分析解決問題能力)。

筆試時間及地點：2019年3月29日，具體時間、地點另行通知。

(二)面試

面試根據不同招聘崗位的需要采取試講與答辯、實踐操作、科研測評等相結合的考核方式，計分方式為百分制。重點考察應聘者的從師素質、專業知識、科研創新能力和授課技能等。輔導員崗位采取結構化面試，重點考察應聘人員的綜合分析、情景應變、組織管理、人際關系、自我認知及語言表達和溝通能力。

面試時間及地點見牡丹江師范學院人事處網站通知，不再使用其它方式通知。

(三)總成績計算方式

應聘的碩士研究生人員：總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)

其中應聘音樂與舞蹈學院、美術與設計學院的碩士研究生人員：筆試成績占60%，面試成績占40%，總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)，其中筆試成績=綜合知識×30%+專業技能測試成績×70%。

應聘的博士研究生及高級職稱人員：總成績=面試成績

按考生總成績由到低分等額確定體檢和考核人選。若考生總成績出現并列，以面試成績高者優先。

相關信息請適時登錄牡丹江師范學院人事處網站公開招聘專題查詢，網站地址為：http://rsc.mdjnu.cn/。

八、體檢

統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執行。體檢不合格者，不予錄用。按照成績高低依次等額遞補。

九、考核

組成考核組對和體檢人員進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、心理健康、業務能力、工作實績等方面進行考察，對人事檔案進行審查，并對資格條件進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩０凑粘煽兏叩鸵来蔚阮~遞補。

十、公示和聘用

(一)根據考試、體檢和考核結果，確定擬錄取人員，經校長辦公會研究同意后在牡丹江師范學院人事處網站公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會廳備案。與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為錄取人員辦理相關錄用手續。

十一、紀律要求

紀檢監察部門對考試過程進行監督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。

十二、幾點說明

(一)應聘人員在正式辦理報到手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證、學位證書原件及復印件1份，并按時轉遞個人人事檔案，應屆畢業生需提供報到證原件，否則不予錄用。

(二)留學回國人員辦理報到手續時，需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉遞個人人事檔案，否則不予錄用。

(三)對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為一年)，試用期合格者予以正式錄用;不合格的，解除聘用。碩士研究生試用期滿，考核合格后進入事業編制。

(四)實行“師德一票否決”，試用期間，如出現有違師德師風行為，予以解聘。

(五)公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。

(六)錄用人員須服從對崗位的安排和調整。

十三、聯系電話

監督電話：0453-6515566(校紀檢委(監察處))

聯系電話：0453-6511083 (校人事處)

聯 系 人：張東東

網 址：http://rsc.mdjnu.cn/

電子信箱：msyrsc@163.com

地 址：牡丹江市愛民區文化街191號

郵 編：157011

本公告由牡丹江師范學院人事處負責解釋。

原標題：牡丹江師范學院2019年公開招聘人員公告

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2019年牡丹江師范學院公開招聘人員計劃表.xls

2019年牡丹江師范學院應聘人員登記表.doc

牡丹江師范學院應聘人員思想政治鑒定表.doc

牡丹江師范學院

2018年12月17日

文章來源：http://rsc.mdjnu.cn/info/1294/1491.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）