2019江蘇蘇州健雄職業技術學院招聘博士教師高層次人才6人簡章（編號：201901）

為進一步加強師資隊伍建設，深入實施“人才強校”戰略，教育教學質量、科學研究水平和核心競爭力，蘇州健雄職業技術學院(全額撥款事業單位，http://www.wjxvtc.cn/)決定面向社會公開招聘一批博士教師高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《蘇州健雄職業技術學院2019年公開招聘博士教師高層次人才崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.身體健康，能勝任教學、科研等工作需要;

4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);

5.崗位年齡要求：40周歲以下，即1977年12月21日(含)以后出生;

6.2019年應屆博士畢業生須于2019年12月31日前取得畢業證書和學位證書。

三、相關待遇

1.事業單位編制和薪酬體系;

2.博士研究生提供購房補貼及安家費30萬元左右;

3.根據購房實際情況，提供教師公寓作為過渡性安置住房，2年免收房租;

4.科研啟動經費：5萬元;

5.無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，獎勵性績效工資分配參照副教授執行(正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者，不再享受副教授待遇);

6.組織申報蘇州市政府、太倉市政府相關的高層次人才引才補貼;

7.具體待遇按照《蘇州健雄職業技術學院高層次人才引進管理辦法(試行)》(蘇健職?2018?47號)執行。

四、報名

(一)報名時間：2018年12月21日-2019年1月4日。

(二)報名方式：請應聘者將應聘材料發送至人事處郵箱szjxxyrsc@163.com。發送郵件主題格式：應聘崗位代碼+姓名+畢業+專業+學歷學位。

(三)報名提交材料

1.《蘇州健雄職業技術學院2019年公開招聘博士教師高層次人才報名表》(見附件2);

2.身份證、本科及以上階段學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等掃描件;

3.本人主要科研項目、科研成果、科研獎勵等掃描件;

4.留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》掃描件;

5.2019年應屆畢業生需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單掃描件。

報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核或聘用資格。

(四)資格初審

經對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定面試人員名單后在蘇州健雄職業技術學院網站公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加面試。

五、資格復審和考核

(一)資格復審

資格復審在正式考核前進行，由蘇州健雄職業技術學院對應聘人員網絡報名時提交材料的原件進行復審，復審未通過的應聘者不得參加后續考核。資格復審以及考核的時間和要求在蘇州健雄職業技術學院官網另行通知。

(二)考核方式

本次公開招聘不設開考比例。資格復審通過人員參加考核,考核方式為業務能力考核和面試。成績均以百分制計算，設60分為合格分數線，成績不合格者不計算總成績。成績當場公布。在合格分數線以上，考核總成績計算方法為業務能力考核成績占40%，面試成績占60%。

考核成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，如考核總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則當天另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

六、體檢

按照招聘考核最終成績從到低分的順序，根據招聘人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。

七、資格復查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

1.根據招聘考試成績、體檢結果、資格復查和考核(考察)結論，確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員名單在蘇州健雄職業技術學院網站公示不少于7個工作日;

3.經公示無異議，報太倉市人力資源和社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續。

4.錄用人員應在規定時間內報到。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

九、紀律與監督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門和社會監督(監督電話：太倉市紀委0512-53521537;紀委0512–53940821;太倉市人力資源與社會局事業科：0512-53534846)。

十、本簡章由蘇州健雄職業技術學院負責解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業技術學院人事處0512-53940887(章老師)、0512-53940823(錢老師)

郵箱：szjxxyrsc@163.com

地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號