2、面試

面試采取試講、技能操作、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在魯南技師學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于60分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在魯南技師學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

1、考察

成立考察組。對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。

符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，學(xué)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、本次招聘工作貫徹落實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新公益類事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理方式的精神，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

本簡(jiǎn)章由魯南技師學(xué)院組織部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2019年魯南技師學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2019年魯南技師學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃.xls

魯南技師學(xué)院

2019年1月17日

文章來源：http://www.lyrs.gov.cn/info/1024/15680.htm

（責(zé)任編輯：李明）