(7)筆試成績請登陸學院人事處網站查詢;

(8)根據筆試成績學科分類排序，按招聘計劃1：3比例確定參加崗位面試人員。面試人員確定后，在學院人事處網站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況;

注：體育、藝術類教師崗位，專業基礎知識和專業知識考試內容為專業技能測試。

3.面試(含試講)

(1)面試內容根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能，包括基本素質面試和業務素質面試兩部分;

(2)面試具體時間和地點另行通知;

(3)基本素質面試：內容包括個人基本情況、科學研究情況、獲獎情況和應答，時間掌握在10分鐘之內;

(4)專任教師崗位業務素質面試規定：業務素質面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察，同時應聘者應準備指定內容的備課教案，試講完畢將教案交學院人事處，試講內容另行通知，試講時間掌握在20分鐘以內;

(5)面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達合格線者，直接淘汰;

(6)綜合成績的最低合格分數線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據綜合成績順序，按1:1的比例確定考核名單。

4.考核

學院對確定為考核人員的思想政治表現、道德修養、業務能力、工作實績(學業成績)及遵紀守法等情況進行考核，同時對其應聘資格進行復審。

(1)考核內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務素質和能力、遵紀守法等情況;

(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;

(3)對考核不符合要求的人員，取消其應聘資格，不再遞補;

(4)考核時間：另行通知。

(五)體檢

學院統一安排到指定醫院體檢(體檢表在人事處領取)，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行;體檢不合格者取消擬聘資格;因體檢不合格出現崗位空缺，不再遞補;體檢具體地點和時間另行通知。

(六)確定擬聘人員

領導組根據綜合成績和考核、體檢結果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。

(七)公示招聘結果

根據結果，經院黨委常委會研究通過后，由人事處負責予以公示，公示時間為5個工作日。

(八)聘用

經批準同意聘用的人員，由人事處通知本人，在一周內到人事處辦理相關手續，過期視為自動放棄。

五、薪酬待遇

人事代理專任教師完成學院規定的教學、科研基本工作任務后，每月按照本人崗位對應的基本工資標準發放工資;超過基本工作量發放超工作量績效。碩士研究生基本工資標準約為3400元左右，博士研究生按照“一事一議”的原則核定。

人事代理專任教師在聘用期內，學院按國家、山西省和太原市的有關規定為其繳納社會保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險等)手續，享受相應的社會待遇。社會保險費用按有關規定執行，其中本人應承擔的部分由學院直接從支付給本人的工資中扣繳。

人事代理專任教師的黨團和工會組織關系、申報各類科研項目和評獎評優等與事業編制人員同等對待。

聘用期間，人事代理專任教師與學院同類人員一起參加職務晉升和專業技術職務任職資格的評審與認定，院內兌現相應待遇等。

六、組織領導及工作紀律

(一)學院成立人事代理專任教師公開招聘領導組，具體組織實施公開招聘工作;領導組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。

(二)公開招聘要嚴格按照事業單位公開招聘人員的有關規定執行，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消應聘資格。

原標題：太原工業學院2019年公開招聘人事代理合同制專任教師公告

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1.2019年太原工業學院招聘人事代理合同制專任教師計劃一覽表

2.太原工業學院公開招聘人事代理合同制專任教師報名表

2019年1月30日

來源：http://www.tit.edu.cn/info/1025/9090.htm

（責任編輯：李明）