四、招聘考試

考試采取面試(部分崗位含專業技能測試)和筆試兩種方式進行。各崗位報名人數若超過20人，考生須先參加初試。按初試成績由到低分的順序和該崗位招錄人數1:20的比例入圍面試(末位同分則一并進入面試);崗位報名人員若未超過(含)20人，考生直接進入面試。

(一)初試

初試委托專業考試機構進行，主要測試考生的演講能力。初試時間初定為3月10日(周日)，具體考試時間、地點等事項，考生可于3月7日登陸鎮江市教育信息網進行查看。考生須于3月8日—9日到鎮江市人事考試考工服務平臺憑身份證下載、打印初試通知單。初試成績在初試結束后3個工作日內在鎮江教育信息網公告，并公布入圍面試人員名單。初試結果僅作為入圍面試依據，不計入總分。

(二)面試

教師崗位面試采用模擬教學和答辯(體育、音樂、室內設計、廣告設計教師崗位還需進行專業技能測試，詳見《崗位表》)等方式進行，主要測試崗位所需的綜合能力和專業水平;校醫崗位采取專業面試方式，主要測試崗位所需的專業水平和業務能力。

面試成績當場通知考生。面試采取百分制(含專業技能測試的崗位，專業技能測試成績占面試總成績的50%)，按成績由到低分的順序和各崗位招錄計劃數3倍的比例確定進入筆試人選(末位同分則一并進入)。面試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。

面試時間初定為2019年3月16日(周六)。面試成績和入圍資格復審的人員名單在面試結束后5個工作日內在鎮江教育信息網公布。

(三)筆試

教師崗位筆試內容為本學科專業知識(約占80%)和教育類公共知識(教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德等，約占20%)。校醫崗位筆試內容為全科醫學、臨床醫學專業知識和崗位所需的理論知識。筆試成績以50分(崗位代碼為“05、28”的崗位以60分)為最低合格線，低于50分(崗位代碼為“05、28”的崗位低于60分)不得進入體檢、考察。

筆試時間初定為3月30日(周六)，具體見筆試準考證。參加筆試人員按規定需繳納筆試費100元。

(四)總成績計算。

面試、筆試均采取百分制，總成績按照面試成績占60%，筆試成績占40%的比例合成。筆試結束后5個工作日內在鎮江教育信息網公告考試總成績，總成績以60分為最低合格線，達不到合格線者不予錄取。

考試時間地點如遇特殊情況需要調整，將在鎮江教育信息網另行發布公告。

五、體檢和考察

在總成績合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例由到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由鎮江市教育局參照江蘇省普通公務員體檢考察標準組織實施。

六、公示及聘用

體檢、考察合格人員，經審核后在鎮江市人社局網站、鎮江市教育局網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由主管部門報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。以下情況取消聘用資格：

(一)聘用名單公示結束后兩個月內，未到單位報到并辦理聘用手續的;

(二)2019年應屆畢業生在2019年8月20日前未取得崗位所需的學歷、學位證書、教師資格證書或在2019年8月20日前仍未到單位報到并辦理聘用手續的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

七、紀律與監督

事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

報名咨詢：聯系電話詳見《崗位表》;

政策咨詢電話：0511—88916342(市教育局);

考務咨詢電話：0511-84425552(市考工中心);

監督電話：0511—88916331(市教育局)，0511—85340800(市人社局)。

本招聘公告由鎮江市教育局人事處負責解釋。

原標題：鎮江市教育局2019年集中公開招聘教職工公告( 鎮人社事招公告〔2019〕3號)

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2019年鎮江市教育局集中公開招聘教職工崗位表.doc

鎮江市教育局

2019年2月1日

原文鏈接：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/tzgg/201902/t20190201_2109268.htm

（責任編輯：李明）