三、考試

(一)考試分兩個階段進行：

1.第一階段：筆試或筆試+技能測試。筆試與無錫市區同步進行。

①報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、小學科學、特殊教育、學前教育理論課教師崗位的，參加教育公共知識和學科專業知識筆試考試。教育公共知識包括課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識等，主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規和教師職業道德修養等相關知識的掌握情況。學科專業知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。

上述崗位第一階段成績=教育公共知識×30%+學科專業知識×70%。

②報考音樂、體育、美術、信息技術、烹飪、商務助理、服裝設計與工藝、景區服務與管理、電子商務、網絡工程教師崗位的，首先應參加教育公共知識筆試考試。教育公共知識包括課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識等，主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規和教師職業道德修養等相關知識的掌握情況。

報考上述崗位的應聘人員還需參加宜興市教育局、人社局組織的專業技能測試。

上述崗位第一階段成績=教育公共知識×30%+專業技能測試×70%。

具體考試形式、內容詳見附件2。

③第一階段考試滿分為100分(或折算成百分制)，設50分為合格線，不達合格線者直接淘汰。考生可通過報名網站查詢成績。

根據第一階段成績高低，按崗位招聘人數1：3比例(達不到該比例的，按實際進入人數確定第二階段考試人選)確定進入第二階段考試(試講)人員(末位同分跟進)，并將結果進行公布。

2.第二階段：試講。滿分為100分，設60分為合格線，不達合格線者直接淘汰。考試內容：分析、把握教材的能力，課堂教學設計的能力以及表達能力等綜合能力。

兩階段考試結束后，按第一階段成績(占40%)和第二階段成績(占60%)計算出總成績。

(二)考試時間與地點：參考附件3，詳見準考證。

四、資格復審

宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局對擬參加第二階段考試(試講)的考生進行報考資格復審。未在規定時間內復審的考生，視為自動放棄。復審時，考生須提供以下材料的原件和復印件：

1.本人已取得的學歷證書、學位證書、教師資格證(或已參加教師資格證理論考試的合格證及最遲于2019年7月15日之前取得教師資格證的承諾書)，2019年應屆畢業生須提供就業推薦表;

2.在有效期內的第二代身份證;

3.師范類專科畢業生及本科非2019年應屆畢業生須提供戶口簿或無錫市生源的證明材料;

4.國(境)外本科及以上學歷并取得相應學位的須經國家教育部留學服務中心認證并提供認證證書;

5.報考崗位要求提供的其他證明材料。

資格復審時間、地點另行通知。通過資格復審者名單將在指定網站予以公布。

五、體檢及考察

1.根據考試總成績從高到低按崗位招聘計劃1：1比例確定參加體檢人員。總成績末位出現同分的，按第一階段成績高低確定。如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢醫院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局統一指定。體檢費用自理。

3.對體檢合格者，按照有關程序實施考察。

4.未在規定時間參加體檢者，視為自動放棄。

六、公示及聘用

1.經體檢、考察合格后，對擬錄用人員進行網上公示7個工作日。

2.公示結果不影響聘用的，辦理相關錄取聘用手續，并按政策享受事業編制教師待遇。

3.遞補。因下列情形導致招聘崗位缺額的可在應聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(若擬遞補對象出現同分的，按第一階段成績高低確定;如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定)。其中初中缺額從同崗位本科學歷及以上且具有初中及以上學段教師資格證的考生中遞補，小學缺額從同崗位考生中遞補：

①應聘人員放棄資格復審或資格復審未通過者(按第一階段成績由高到低遞補);

②應聘人員放棄簽訂或在指定時限內未簽訂《就業合同》者;

③應聘人員放棄體檢或體檢不符合要求者;

④擬錄用人員考察不符合要求者;

⑤報考普通中小學教師崗位的，2019年7月15日之前，未取得畢業證書、教師資格證、研究生未取得學位證書者;

⑥擬錄取人員放棄聘用者;

⑦擬錄取人員公示的結果影響聘用的。

錄用手續辦理后不再進行遞補。

4.報考普通中小學教師崗位的擬聘用人員，在2019年7月15日前未取得符合學段和學科教師資格證者不予錄用。在2019年7月15日前已于“中國教師資格網”官方網站進行教師資格證網絡申領并于申領地進行了現場確認的考生，提供相應佐證材料(特指提供網絡申領截圖，截圖的當前狀態為“信息已經確認，等待認定機構審批”)，經核驗合格后視為已取得教師資格證，但須于2019年9月1日之前取得對應教師資格證原件并遞交招聘部門核驗，否則取消聘用資格。報考職業專業課教師崗位的，在錄用時間滿一年至取得符合學段和學科教師資格證期間，均按試用期管理，截止到2022年7月15日，仍未取得符合學段和學科教師資格證者，則試用期考核為不合格，解除聘用合同，個人自主擇業。

5.新聘用人員統一實行縣管校聘的管理模式，按照“滿足學段、學歷條件，提前公布需求崗位，總成績排名在前優先選擇”的原則，通過網絡填報志愿的方式確定就業崗位，并服從宜興市教育局調配。

6.新聘用人員具有事業編制，實行試用期管理，試用期按聘用制有關規定執行。試用期滿考核合格者，予以定崗;考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關系，個人自主擇業。

7.聘用人員在我市服務必須滿5周年(含)以上才可以向市(縣)外流動。

8. 對弄虛作假等違反招聘(含考試)紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、錄用資格的處理。

（責任編輯：李明）