三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試時間：3月16日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 教育類、衛生類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試采取百分制計分。面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由區人力資源和社會局、招聘單位和其主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布，筆試成績、面試具體事宜詳見青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用“結構化面試”、“說課+技能測試”等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。報考教育系統教師職位的面試采取“說課+技能測試”的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面，說課使用現行教材。報考衛生系統職位的面試采取“結構化面試”的方式進行，主要測試考生綜合分析、組織協調、應急應變等能力。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

面試方式為“結構化面試”的招聘崗位按筆試成績、結構化面試各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績;面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、說課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、說課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分(面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，說課成績不得低于60分)。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。區人力資源和社會局組織招聘單位按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，由區人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、根據全區師資需求情況，被聘用的幼兒教師分招聘職位按總成績由高到低的順序依次自主選崗(若總成績相同，則筆試成績高者優先;若總成績及筆試成績都相同，則抽簽決定選崗順序)。2019年招聘的幼兒園教師在所在的最低服務年限為5年。報考衛生系統的人員，屬合并計劃的職位按總成績由高到低的順序依次自主選崗(若總成績相同，則筆試成績高者優先;若總成績及筆試成績都相同，則抽簽決定選崗順序)。

2、取消或核減計劃、面試方案等信息在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，保持聯絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

4、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

網上報考技術咨詢電話：15588683585

政策咨詢電話和監督電話：見計劃表

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

原標題：2019年青島西海岸新區部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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1、2019年青島西海岸新區教育系統事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2、2019年青島西海岸新區衛生系統事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

文章來源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212173955010757.html

（責任編輯：李明）