五、筆試

1、筆試時間為2019年4月20日，具體時間和地點以《準考證》為準。《準考證》由報名的考生自行于2019年4月17日9?00-4月19日16?00從網上報名系統中打印。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和二代身份證。

2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。按招聘崗位類別區分，各類崗位的筆試科目名稱相同，但內容互不相同，各考相應試卷。崗位的類別見《崗位簡介表》中“崗位類別”。經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同;其他類專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。本次招聘參加江蘇省事業單位統一公開招聘筆試，考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。

3、筆試成績以百分制計算，設筆試成績的50%為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

4、筆試成績將在公開招聘網上報名系統中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

六、資格復審

1、資格復審時間在公布筆試成績時對外公布。經筆試成績查詢進入面試人員，攜帶有關材料到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視作自動放棄參加面試資格。

2、資格復審地點：太倉市人力資源和社會局(柳州路38號)。

3、資格復審程序：資格復審時，考生根據崗位招聘條件，提供所有網上報名時所上傳的證件資料原件及復印件。考生所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，復印件由招聘單位留存。

4、經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，經招聘單位報人社部門同意后，取消其面試資格。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場內向負責資格復審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。通過資格復審人員名單將在公開招聘網上報名系統中公布。

5、資格復審注意事項：

⑴2019年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、在校期間所學課程的成績單和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。2019年全日制普通高校應屆畢業生須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書。

⑵其他人員須出示本人身份證、戶籍證明(家庭戶口簿)、學歷(學位)證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或打印的社保繳費清單代為證明。應聘崗位所要求取得的學歷(學位)、戶籍、職稱、英語、計算機等資格須于2019年3月15日前取得。

⑶夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在太倉市一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在太倉市的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊師(旅)以上政治部門同意隨軍的批文。

⑷留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

⑸本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。

七、面試

面試時間、地點及打印《面試通知》的時間在資格復審后通知。面試采取結構化面試的形式進行，面試成績均以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。在面試合格分數線以上，考試總成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。考試成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

八、體檢

進入體檢的人選，按考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。

體檢由人社部門統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時間、地點以《體檢通知》為準(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。體檢費用由應聘人員自理。

九、考察(政審)和資格復查

招聘單位主管部門對并且體檢合格的應聘人員進行考察(政審)和資格條件復查，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。

在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察(政審)和資格復查不合格以及因主動放棄錄取資格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

十、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在中國太倉網公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十一、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：市紀委0512-53521537。

十二、本《簡章》由太倉市人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-53534846。

資格初審陳述申辯電話：0512-53528657。

原標題：2019年太倉市事業單位公開招聘工作人員簡章

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2019年太倉市事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

太倉市人力資源和社會局

2019年3月4日

文章來源：http://www.taicang.gov.cn/site_newscenter/002007/002007001/20190304/ca8e515e-e99f-4100-8d88-bffd761b641b.html

（責任編輯：李明）