根據福建省教育廳、省人社廳、省委編辦《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師[2018]96號)精神，結合我區教師隊伍實際，特制定城廂區2019年公開招聘中小學新任教師工作方案如下：

一、招聘對象

面向全國,年齡30周歲及以下(即1988年3月19日及以后出生)的應、往屆全日制普通高校畢業生。

二、招聘崗位、人數、條件(20個崗位共76名，具體見附件1)

其他條件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2、所有證書，包括畢業證、教師資格證書等，必須在2019年7月31日(碩士研究生須在2019年8月31日)前取得。

3.幼兒教師為全日制普通高校應、往屆畢業生，專業不限;允許城廂區2018年在職的非師范專業編外合同教師報考(須在《報名登記表》“個人簡歷”欄目填寫任教起止時間、何校編外合同教師和任教學科)，入聘時須由所在提供全學年在聘在崗證明。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，行政、事業單位在編人員以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、聘用手續辦理等工作由城廂區招聘領導小組組織。具體招聘工作由區教育局組織實施，區人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，區監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2019年3月18日-3月 24日。

2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站(網址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。

3、資格初審: 由區招聘領導小組負責。

4、注意事項：筆試報名以縣、區(管委會)為單位進行，每位應聘者只能報考1個崗位(即只能報考一個市、縣區一個學科，中學、小學、幼兒園、特殊教育教師各學科不能兼報)。

(二)筆試

1、筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1?3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還;崗位招考數較多，而報考者不足1?3比例的，按1?3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由區招聘領導小組統一對外公布，并報市人社局備案。

2、筆試時間與地點：時間4月14日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3、筆試內容：筆試科目、內容及成績計算辦法等按閩教[2010]7號有關規定執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4、筆試加分：符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發[2006]10號)、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發[2009]221號)、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號)等4個文件中關于筆試加分規定(具體內容見附件4)的考生可提出加分申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規定時間內(加分受理時間在城廂區人民政府網教育專欄另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理)向城廂區教育局提交由相關部門頒發的證書(證明)原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網上予以公示。

(三)面試

1.面試對象確定

進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，以筆試總成績從到低分依次確定;達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網上予以公布。

2、資格審核

面試前，區招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準，在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知(在城廂區人民政府網教育專欄公告和電話通知，下同)。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點：另行通知。

4.面試辦法

中小學各學科面試采取編寫教案、課堂片段教學方式進行，幼兒園教師面試采取專業技能測試等方式進行。

5.面試內容與分值

(1)中小學教師招聘面試，統一采取編寫教案、課堂片段教學的方式，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題。同一學科考生抽簽確定面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個課題(同一學科同一課題，下同)。根據抽選課題的教學內容，設計教學方案時間60分鐘，不評分;課堂片段教學時間10分鐘，分值100分(面試成績)。

(2)幼兒園教師招聘面試，采取專業技能測試方式進行，分“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分，總分100分。其中：①“彈”從《福建省幼兒園大班教師教育用書》(領域活動指導)上、下冊中抽簽確定一首幼兒歌曲，現場邊彈邊唱，限時4分鐘。②“唱”自選清唱一首成人歌曲(可以鋼琴定調)，限時3分鐘。③“跳”自選一個舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，要求刻錄成U盤，必須是單盤單曲)，限時3分鐘。④“說”從《福建省幼兒園大班教師教育用書》(領域活動指導)上、下冊中抽簽確定一個幼兒故事，限時3分鐘。⑤“畫”命題簡筆畫，現場作畫，限時30分鐘。畫畫所需的物品，除紙張外，其余自備。

6、面試使用教材：以現行城廂區中小學幼兒園使用教材為準(具體見附件2)

7面試計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉分、最低分各1個，取平均分為考生面試得分。若個別學科招聘人數較多，當天一個面試小組無法完成面試任務，須分成兩個或兩個以上面試小組的，采取加權平均法計分，計分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評面試成績”平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)，除以考生所在面試小組“初評面試成績”平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數，考生最后得分(校正成績)為考生“初評面試成績”乘以考生所在組的修正系數。所有成績計算均按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。

8、評委組成：區監察委、區教育局共同負責從全省范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（責任編輯：李明）