為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)新課程改革，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)廳、省委編辦《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》和省政府辦公廳《福建省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020)實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際情況，現(xiàn)制定2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師方案如下：

一、 招聘對象

面向全國，年齡30周歲及以下(1989年3月19日及以后出生)，應(yīng)往屆尚未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，我省已在編教師不在招聘范圍。

二、 招聘崗位、人數(shù)、條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康;服務(wù)期未滿人員不能參加公開招聘。

2、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2019年7月31日前取得。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

4、招聘崗位要求“全日制本科、專科學(xué)歷”指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由縣教育局組織實(shí)施。縣人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日-24日。

2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/)教師報(bào)考專欄。

3.資格初審: 由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考一個(gè)崗位(只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師各學(xué)科不能兼報(bào))。

(二)筆試

1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布，并報(bào)市人社局備案。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2019年4月14日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：

筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4.筆試加分對象：

符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號)等4個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間在縣教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理)向縣教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。報(bào)考專門崗位的考生不再享受閩人發(fā)[2009]221號文件加分待遇。

(三)面試

1.面試對象確定：

以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，按筆試總成績從到低分順序依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2、資格審核：

面試前，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績從到低分順序依次只遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在仙游縣教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

4.面試辦法：面試采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。

5、面試內(nèi)容與分值

(1)招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式的辦法，屆時(shí)由評委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題，下同)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，編寫教案(時(shí)間60分鐘)，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽儯嬖嚦煽儩M分100分。

6. 使用教材: 現(xiàn)行教材(具體見附件2)。

7. 計(jì)分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取各去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個(gè)分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個(gè)分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數(shù);所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

8.評委組成

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組評委由7人組成。

（責(zé)任編輯：李明）