五、總成績的計算

㈠招聘崗位學歷要求為本科及以下的，總成績按筆試成績的40%和面試成績(總分100分)的60%加權計算。

㈡招聘崗位學歷要求為研究生及以上的，總成績以面試成績計算。

㈢同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經市人力資源和社會局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

六、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1、體檢對象按總成績從到低分，以崗位擬招聘人數1：1比例確定。

2、參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。

3、體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》的要求執行,體檢費用個人自理。

4、報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢前不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

5、體檢缺席和體檢不合格，取消聘用資格。體檢缺席和體檢不合格所空缺的名額，按考試總成績排名順序依次遞補。

(二)考核。體檢結果公布后，三明市教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應聘人員進行綜合考核，應聘人員應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員未配合我局在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發現是失信被執行人且未履行義務的取消聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現等方面的情況。考生應提供學歷證、學位證、畢業生報到證、身份證、畢業生就業協議書、體檢表、協審表(應屆畢業生免協審)等相關有效證明材料的原件、復印件報三明市行政服務中心教育局分中心窗口(三明市教育局)。

(三)選崗

市屬中小學幼兒園招聘同一專業有多個崗位的，按總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績高者優先;如遇筆試成績再相同，以專業知識考試成績高者優先;如遇專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先。若不選崗的視為放棄聘用資格。

(四)公示和聘用

1.擬聘人選確定后在三明市教育信息網和市人社局網站進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。擬聘人選經公示合格的，按程序報市人社局核準，用人單位按有關規定與應聘人員簽訂聘用合同，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

2.新聘人員在市人社局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

七、其他事項

(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合方案規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。

(二)應聘人員在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應聘人員中按綜合成績從到低分的順序依次等額遞補。

(三)福建省教師招聘網和三明市教育信息網是發布公開招聘相關信息和與報考者聯系的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

1.網上咨詢。登陸福建教師招聘網的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。

2.電話咨詢。網上報名、繳費等相關問題請咨詢省教育考試院自考處(0591-86215690)或信息處(0591-86215662)。;招聘工作政策等方面問題，請咨詢三明市教育局人事科(聯系電話:0598-8222954)。

八、紀律和監督

1.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫阿妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。

2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。

3.市紀委駐市教育局紀檢組對招聘工作進行全程監督。

市紀委駐市教育局紀檢組：0598-8231209。

本方案由三明市教育局負責解釋。

原標題： 三明市教育局關于2019年市屬中小學幼兒園公開招聘新任教師的通告

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2019年三明市事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

2019年市屬中小學幼兒園公開招聘新任教師免筆人員試報名登記表

三明市教育局

2019年3月10日

來源：http://www.smjy.gov.cn/Item/41533.aspx

（責任編輯：李明）