根據《事業單位人事管理條例》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》，經西雙版納州人力資源和社會局及景洪市人民政府批準，2019年景洪市計劃聘用緊缺崗位人才136名。現將聘用事項公告如下：

一、人才聘用原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，擇優聘用。

二、聘用崗位(詳見附件《景洪市2019年緊缺崗位人才聘用計劃表》)

三、聘用基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

(三)具有符合崗位要求的專業、文化程度、任職資格、專業技能和工作能力。

(四)應屆畢業生(2017年至2019年畢業的畢業生)，取得住院醫師規范化培訓合格證者不受“應屆畢業生”的條件限制。

(五)品學兼優，服從工作安排。西雙版納州戶籍或西雙版納州生源優先聘用。

(六)具備適應崗位要求的身體條件，體檢不合格者不予聘用。

(七)受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不予以聘用。

(八)具備報考崗位所需的其他條件。

四、聘用程序

(一)由景洪市人力資源和社會局以及用人單位組成緊缺崗位人才聘用工作領導小組參加現場招聘會聘用人才。各單位主要通過雙向選擇洽談會或招聘會完成緊缺崗位人才聘用工作。

1.景洪市人力資源和社會局及各用人單位通過網站發布緊缺崗位人才聘用公告。

2.由用人單位組織報名，并對應聘畢業生進行資格初審。主要審核畢業生經驗印的畢業生推薦材料、教務處提供真實的成績、身份證件、相關獎勵證書等材料。

3.由緊缺崗位人才聘用工作領導小組對初審合格人員進行面試。

4.由用人單位與面試合格畢業生簽訂就業協議和景洪市緊缺崗位人才聘用補充協議。

(二)具體聘用程序詳見景洪市教育局(https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=72352)、景洪市衛生和計劃生育局(https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=72371)網站公告。

五、體檢及聘用

(一)體檢由景洪市人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

(二)體檢不合格的人員，由用人單位取消其擬聘用資格，并書面告知本人。

(三)對體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期結束后，經西雙版納州人力資源和社會局及景洪市人民政府批準，辦理聘用人員入職手續。

六、招聘紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

(四)此次招聘工作由景洪市紀委駐景洪市教育局紀檢組和駐景洪市衛生健康局紀檢組全程參與紀檢監督。

七、其他事項

(一)應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(二)聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(三)報名時須提交以下材料：

1.畢業生推薦材料、身份證件、教務處提供真實的學習成績、畢業證、學位證、獎勵證書等相關材料原件和復印件各一份。

2.個人就業推薦材料及相關附件說明材料。

3.為便于聯系，請參加應聘的人員在應聘期間保持電話暢通(請勿停機和關機)。

八、聯系方式

(一)景洪市第一中學

聯系人：普老師

聯系電話：13887936309

（責任編輯：李明）