2018河北廊坊職業技術學院選聘教師公告【招3人】

根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，經廊坊市教育局、廊坊市人社局批準，按照引進急需、緊缺崗位人才的規定要求，廊坊職業技術學院在廊坊市事業單位招聘考試網公開選聘教師。具體事項公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、公平的原則，通過面試、考察等程序擇優選聘。

二、選聘崗位和人數

廊坊職業技術學院2018年選聘人員崗位信息表見附件

三、選聘條件

1、政治條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄和違紀行為。

2、學歷學位、專業等崗位條件：以選聘人員崗位信息表為準。

3、年齡條件：在18周歲以上、35周歲以下(1983年3月18日至2001年3月18日期間出生)。

4、適合崗位要求的身體條件。

四、選聘程序和方法

1、公告發布、報名與資格審查

公告時間：2019年3月18日-3月25日。

在廊坊市事業單位招聘考試網和廊坊職業技術學院官方網站發布選聘公告。

報名時間：2019年3月26日-3月27日(8：30-16:30)

應聘人員到廊坊職業技術學院現場報名，需攜帶本人身份證、學歷學位證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在編在崗應聘人員原單位同意報名證明和4張免冠小二寸藍底照片現場報名(以上材料均需提供兩份復印件)，學院選聘工作人員現場對報名人員進行資格審查并按崗位條件要求確定面試人選。

2、組織面試

面試時間：4月9日-4月10日

根據選聘崗位需求，報名資格審查通過的人員參加面試。

面試采取試講與答辯相結合的方式進行。試講和答辯均采用百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即對各位評委的打分，去掉1個分和1個最低分，其余分數的平均分為應聘人員成績，保留兩位小數。

試講時間為15分鐘，主要測試應聘人員的專業水平、語言表達能力。測評應聘人員專業知識掌握的廣度、深度、學術水平以及教育教學方法等。抽簽決定試講題目和試講內容。試講之前，每位應聘人員有15分鐘備課時間，試講結束后，從到低分按選聘計劃數以1:2的比例確定參加答辯人選，(如報名人數不足1:2比例，按實際報名人數進入答辯環節)。

答辯時間為10分鐘，主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業知識。

試講及答辯成績按比例(試講成績占60%、答辯成績占40%)計算得出綜合成績，然后從到低分按選聘計劃數以1:1的比例確定考察對象(如總分相同，試講成績高的人員確定為考察對象)。

試講成績、答辯成績其中一項不滿60分者，不得進入下一環節，直接淘汰。

3、考察

考察主要是對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等方面進行考察，對擬聘人員提出考察意見并報市教育局、市人力資源和社會局備案。

4、體檢

對擬聘人員集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。遇有體檢不合格者，從本崗位中依次按總成績由向低分遞補。

5、公示

對擬聘人員在廊坊市事業單位招聘考試網和廊坊職業技術學院官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間發現不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的擬聘資格,并從本崗位中依次按總成績由向低分遞補。

6、聘用

選聘工作結束后，公示無異議的人員，按規定報市人社局審批。審批通過后，辦理相關聘用手續，并簽訂正式聘用合同。擬聘人員接到通知后，要在15日內完成報到、工作轉移手續，遇有特殊情況需要延期的需經市人社局批準，否則視為自動放棄聘用。凡是自動放棄聘用的崗位，按照總成績從高到低依次遞補。

廊坊職業技術學院對聘用人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。