六、考試方式、時間、地點及成績公布

本次考試招聘分為公共科目筆試、專業科目面試。公共科目筆試由巴中市人力資源和社會局統一組織。應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+專業科目面試總成績×50%(其中，筆試總成績=《公共科目》筆試成績+政策性加分)。

(一)公共科目筆試

公共科目筆試時間：2019年4月27日上午，具體時間見《準考證》。

公共科目筆試地點：見《準考證》。

公共科目筆試科目為《教育公共基礎知識》，滿分為100分。

經組織選派、達到規定服務年限、考核合格的大學生志愿者(含大學生村官、特崗教師、三支一扶、西部計劃志愿者等)和退役大學生士兵，按照有關文件規定享受加分政策。符合政策性加分條件的應聘人員須提供相關證明材料。大學生志愿者須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確定為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未因享受加分被機關或事業單位錄(聘)用、相關考核材料以及服務證書的原件及復印件各一份);退役大學生士兵須提供相關證明(內容包括普通高等教育全日制大專及以上學歷、服現役兩年以上經歷、退出現役相關證明、被部隊團級及以上機關評為士兵或榮立三等功及以上獎勵的相關證明材料原件及復印件各一份)，2019年4月10日至11日(上午9:00至12:00,14:30至17:00)到南江縣人力資源和社會局事管股(606室)供相關證明材料。經審查符合條件的按規定加分。不按規定提供加分材料或逾期提供的，均視為自動放棄加分，責任自負。

任何同項目加分按就高但不累加的原則加分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

公共科目筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(不含過期身份證和身份證復印件)。

公共科目筆試成績將在南江縣人民政府門戶網站公布，考生可登陸網站查詢。對公共科目筆試成績有疑問的應聘人員，可由本人持有效居民身份證和《報考信息表》在成績公告三日內到南江縣人社局事管股(606室)申請查分，委托巴中市人力資源和社會局組織公共課目成績查分。

(二)專業科目面試

根據公共科目考試成績和招聘名額，從到低分按2:1的比例確定面試入圍人員，達不到2:1的直接進入面試入圍資格復審，但公共科目筆試成績不得低于本次考試公共科目筆試平均成績。若與最后一名專業科目面試入圍人員公共科目筆試總成績相同的人員，一并確定為專業科目面試入圍人員。

確定的面試入圍人員，在南江縣人民政府網站公布，由南江縣人力資源社會局和南江縣教育科技體育局負責對其進行資格復審，資格復審合格者參加面試。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。因未參加資格復審或資格復審不合格出現的空額，依照筆試總成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)，遞補資格審查要求與資格復審相同。

出現無遞補對象、遞補對象資格復審不合格或全部資格復審合格人員中部分放棄參加面試情況的崗位，造成該崗位實際參加面試人數與擬招聘名額達不到2:1的，資格復審合格人員可按程序直接進入面試，但面試成績不得低于75分，否則，將不得進入體檢等后續所有環節并在本次不予聘用。

專業科目面試方式、時間、地點等相關事宜另行公告。專業科目面試成績滿分100分，成績將在南江縣人民政府網站公布。

七、體檢

在確定體檢對象前，按照各招聘崗位學科和擬聘人數，根據應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員，并在南江縣人民政府網站公布;若該崗位最后一名成績并列，公共科目成績高者確定為體檢對象;若公共科目成績仍相同時，由招聘領導小組以“說課”方式組織加試(下面環節及遞補時出現此情形照此執行)，“說課”成績高者確定為體檢對象。

進入體檢人員由縣教科體局會同縣人社局組織體檢。本次公開考試招聘教師體檢標準按照四川省教育廳《關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)規定的條件和四川省教育廳《關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)執行。乙肝項目檢測按人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內本人持有效身份證和準考證到南江縣人社局606室書面申請復檢一次。復檢由縣人社局會同縣教科體局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加筆試(面試)人員考試總成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。遞補人員公共科目筆試成績不得低于全部參考考生筆試平均成績。

八、考核

招聘單位和主管部門會同人社部門對體檢合格人員組織綜合考核。參照《巴中市公開考試錄用公務員(人民警察)和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法》(巴市組通〔2012〕18號)標準，重點考核報考者的思想政治素質、道德品質修養、心理調適能力;核實報考者是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。考察由用人單位和主管部門組織實施，因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，不再遞補。

九、公示

考核合格者，確認為擬聘用人員，并在南江縣人民政府網站人事信息專欄進行公示，公示期為7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、專業、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格，出現的空額不再遞補。

十、選擇崗位

擬聘單位和擬聘崗位在發布擬聘公示時一并公告。

1.選崗辦法：公示無異議后，根據考生考試折合總成績，由考生分學科從到低分依次自主選擇崗位。總分相同，則以教育公共基礎成績高低確定選崗順序，若教育公共基礎成績仍相同，則采用抽簽方式確定選崗順序。

2、選崗時間及地點：選崗時間及地點在南江縣人民政府網站對外公布。

十一、辦理聘用手續

公示期滿無異議的擬聘人員，由主管部門通知其按選崗結果簽訂聘用合同，辦理聘用手續。5個工作日內不與單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄。聘用批準文件發出后，未按時報到或報到后累計曠工超過15個工作日的，由用人單位負責解聘。因上述原因出現的空額，不再遞補。

十二、紀律與監督

相關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（責任編輯：李明）