第二類：公開選聘區外教師

公開選聘采取現場報名、資格審查的方式進行。

1.報名時間及地點：2019年4月2日(周二)至4月3日(周三)上午9?00—12：00，下午2:00—5:00，地點：渝北區教育委員會二樓會議室(地址：渝北區兩路街道渝航路228號)。報名同時進行資格審查。

2.報名和資格審查要求：本次選聘考試報名采取定、定學科進行，報考者只能選擇一個的一個學科進行報名，在報考同一同一崗位的人員內競爭。

現場資格審查需提供1寸近期免冠登記照(2張、不限底色，用于辦理《準考證》)和以下材料：

①本人身份證;②畢業證書;③職稱證書;④教師資格證;⑤獲獎證書;⑥崗位要求的其他相關經歷、業績佐證材料;⑦《渝北區2019年面向全國公開選聘教師報名登記表》(附件4);⑧《同意報考(工作經歷)事項》(附件5，須工作單位和教育主管部門簽字蓋章同意)。上述材料需提供原件和復印件(A4紙大小)各一份。

備注：確有事無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

3.領取準考證：準考證領取時間及地點在報名現場另行通知或“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區教委網”(http://www.cqybedu.com/ )(因3、4月涉及區縣部門網站統一維護、關停，請考生將上述網址復制到瀏覽器打開，直接搜索網站名稱將無法正常檢索。若后期“渝北區教委網”無法正常登陸，請考生直接登陸“渝北區人民政府網”查詢相關信息，下同)上發布，逾期未領者視為自動放棄考試資格。

準考證作為考生參加專業技能測試、面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。

4.各崗位報名人數、最終通過資格審查人數一覽表于報名結束后2個工作日內在“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區教委網”(http://www.cqybedu.com/ )公布。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)考試考核

第一類：公開招聘教師

各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例方能開考，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。

因報名人數達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由區人力社保局、區教委向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他招聘崗位，本人須遞交《自愿調劑申請書》(附件3)。

考試考核分為筆試、面試兩部分。

1.筆試

筆試由區人力社保局牽頭組織，采取閉卷方式進行。筆試內容為公共科目和專業科目，分值各為100分。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》(分值各占50%);專業科目筆試內容為所報考崗位的學科專業知識。

筆試時間暫定為2019年4月20日(星期六)，考試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績一般在筆試結束后7個工作日左右公布，請報考人員自行登陸“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區人力資源和社會網”(http://rsj.ybq.gov.cn/)(因3、4月涉及區縣部門網站統一維護、關停，請考生將上述網址復制到瀏覽器打開，直接搜索網站名稱將無法正常檢索。若后期“渝北區人力資源和社會網”無法正常登陸，請考生直接登陸“渝北區人民政府網”查詢相關信息，下同)查詢。

2.面試

按照擬招聘人數與面試人數1:2的面試比例，在通過現場資格審查的人員中，按筆試總成績從到低分依次確定面試人選。面試由區人力社保局會同區教委共同組織，進入面試人員信息和面試時間、地點一般在筆試成績公示完畢后5個工作日左右在“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區人力資源和社會網”(http://rsj.ybq.gov.cn/)公布，請考生自行登錄查詢。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。面試方式及分值如下：

(1)音樂、舞蹈、體育、美術、學前教育崗位：采取專業技能測試與結構化面試相結合的方式，分值為100分。

專業技能測試[占面試成績的70%]，考生在規定時間內現場展示所報考學科的專業技能，主要考核考生的專業素養和專業水平。

結構化面試[占面試成績的30%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。

(2)其他崗位: 采取現場上課的方式進行,分值為100分。具體要求：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由，報區人力社保局備案。

凡面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績的計算及公示

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位有效小數，采取四舍五入。

考試考核總成績在面試結束后3個工作日內在“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區人力資源和社會網”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。

第二類：公開選聘區外教師

本次公開選聘崗位人數與報名人數比例達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，考生滿足《簡章》相應條件要求，且系“省級教師、班主任、省級骨干教師和地市級及以上學科”的，經市人力社保局認定同意屬緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例至1:1。

考試考核分為專業技能測試和面試兩個部分。

1.專業技能測試

專業技能測試由區教委牽頭，各選聘具體組織實施，時間暫定為2019年4月，具體時間、地點在“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區教委網”(http://www.cqybedu.com/)上發布，請報考人員自行查詢，準時參考。

其中：擬招聘崗位人數與報名人數比例超過1：10的崗位須加試筆試，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，由區教委負責統一組織進行。按照筆試成績高低以1：10的比例確定進入專業技能測試人選，若最后一名進入專業技能測試人選成績出現并列時，則并列進入。筆試成績不計入專業技能測試及后續環節。

專業技能測試方式如下：

(1)音樂、體育、美術、學前教育、信息技術、數控技術、計算機等7門學科教師崗位：專業技能測試的內容為展示所報考學科的專業技能，主要考核考生的專業素養和專業水平。分值為100分。

(2)其他教師崗位：專業技能測試內容為上課、說課等方式進行。具體要求：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課、說課等，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂及該學科教學的能力。分值為100分。

專業技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業技能測試考官對考生專業技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生專業技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，專業技能測試考官組應寫出書面報告，說明各考官評判理由，報區教委、區人力社保局備案。

凡考生有一科缺考，取消面試資格。

專業技能測試成績在所有專業技能測試完畢后3個工作日內統一在“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區教委網”(http://www.cqybedu.com/)予以公示。

2.面試

面試由區人力社保局會同區教委共同組織實施，時間暫定為2019年5月4日(星期六)上午，具體時間、地點詳見準考證。

按照各崗位擬招聘人數與面試人數1:5的面試比例，根據專業技能測試成績從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業技能測試成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，按實際參加專業技能測試人數確定進入面試人選。

面試分值為100分，采取結構化面試方式進行，具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。重點考察考生職業道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由，報區人力社保局備案。

3.考試考核總成績的計算及公示

考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位有效小數，采取四舍五入。

考試考核總成績在面試結束3個工作日內在“渝北區人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區人力資源和社會網”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。

考試考核總成績低于70分者，不得進入體檢環節。

（責任編輯：李明）