2.準考證發放：

考生憑本人身份證于2019年4月12日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到常熟市教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)領取《準考證》

3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》

4.筆試當日在常熟市人民政府網站(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(http://www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設合格分數線:當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線;當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。筆試成績合格分數線以100分制計算，保留小數點后1位小數，第2位小數按四舍五入處理。

六、面試

1.按考生筆試成績從到低分排序，按各學科需求數3倍的比例確定進入面試人員，不足3倍時按實際符合條件人數確定參加面試人員。筆試成績須達到合格分數線。

2.進入面試的考生，于2019年4月18日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準考證》到教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)，領取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規定)。

3.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》。

七、體檢、考核、公示及報選招聘

1.根據考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從到低分排序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據報考學科崗位要求，統一組織實施政審考核。

3.考核合格后在常熟市人民政府網站(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同組同一學科崗位的人員中從到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

4.體檢、考核、公示合格者，高中(普通高中、職業)階段按同組同崗位考試總成績到低分排序報選招聘，義務教育階段由市教育局先統一預分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各中小學任教。

八、驗證、聘用

1.2019年7月上旬(具體時間另行通知)，錄用的2019年應屆畢業生攜帶畢業證書、學士學位證書及教師資格證書原件，到教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)進行校驗。

2. 對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理相關手續。

3.新聘用人員統一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統籌調配。招聘單位與新聘用人員按規定訂立聘用合同。新聘人員實行試用期制度，試用期按國家有關規定執行。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業。

九、紀律

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話： 0512—52707135，0512—52707573。

十、其它

1.報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

十一、本《簡章》由常熟市人力資源和社會局、常熟市教育局負責解釋。

原標題：2019年常熟市教育系統公開招聘中小學教師(含職業學科教師)簡章

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2019年常熟市教育系統公開招聘中小學教師崗位簡介表.xlsx

常熟市教育系統招聘中小學教師報名登記表.doc

2019年常熟市教育系統公開招聘告示.pdf

常熟市人力資源和社會局

常 熟 市 教 育 局

2019年3月22日

文章來源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/InfoDetail/Default.aspx?InfoID=95277e6d-46e1-42c3-b284-ba6c0c5fb6ee&CategoryNum=003002001009

（責任編輯：李明）