2019四川教育系統直屬事業單位遴選公告【招25人】

(五)面試

市人力資源社會局將面試(技能測試)命題及組織實施授權給市教育局，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試比例確定為1:2。文化課教師采取“講課”的方式進行;廣元電大會計采取“結構化面試+專業能力測試”的方式進行(結構化面試成績占30%，專業能力測試占70%);市職高心理學教師、旅游教師、機關幼兒園教師均采取“說課+專業能力測試”的方式進行(說課成績占30%，專業能力測試占70%)。面試范圍為相應崗位學科內容。面試考官一般不少于5人，其中公開遴選單位的考官不超過2人，其他面試考官在紀檢監察部門的監督下從具有省級公務員面試考官資格或中、高級專業技術職務任職資格的人員中隨機抽取。

面試時間初步定于4月20日前，具體安排另行通知。面試成績滿分100分，設定60分為合格分數線，低于合格分數線的不予進入下一環節。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

遴選者的面試成績當場公布，并由本人簽字確認。面試工作結束后5個工作日內，由市教育局在廣元教育網公示面試人員的考試總成績、面試成績、筆試成績、排名及進入考察人員名單。

考試只授權給市教育局，不得再次授權給其下屬單位。市人力資源和社會局與市教育局簽訂責任書，如在考試過程中存在違規違紀等問題，將按照相關法律法規嚴肅處理。

(六)考察

考察采取差額考察的辦法，各崗位按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;筆試成績仍相同的，確定為并列名次)的順序確定考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的崗位，取消遴選計劃。

考察工作在市教育局黨組的領導下，由2名以上組織人事部門和熟悉公開遴選職位(崗位)相關業務的人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位(崗位)的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關事業單位。市教育局黨組根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并在考察結束后3個工作日內在廣元教育網公布考察結果及體檢入闈人員名單。

(七)體檢

體檢由市教育局組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢時間、集合地點及人員名單由市教育局提前3個工作日電話通知本人，請報考者保持通訊暢通。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，報經市人力資源社會局同意后可依次遞補。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

(八)公示和辦理手續

體檢合格的擬遴選人員名單經市教育局黨組集體研究后，在廣元教育網公示7日，接受群眾和社會監督。公示內容包括擬遴選人員姓名、性別、出生年月、專業、學歷、專業技術職務任職資格、執(職)業資格、遴選單位、遴選崗位、考試成績等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市人力資源社會局審批備案后，按規定辦理調動等手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

遴選對象現任職務層次高于遴選崗位對應職務層次的，按遴選崗位對應職務層次聘用，不保留原待遇。如遴選對象不服從安排，取消遴選資格。

五、紀律監督

本次遴選嚴格按照《廣元市直機關事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》進行。市教育局設立監督小組，精心組織，周密安排，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風。凡違反干部人事紀律的，將按有關規定嚴肅查處。

六、特別提示

(一)本次遴選不指定輔導用書，市級人社、教育部門未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)參加遴選的人員須按照公告要求和遴選單位通知完成相關遴選程序。因個人主觀原因放棄造成遴選工作無法進行的，一經查實，將向其所在單位通報情況，且在3年內不得再次報名參加廣元市市本級遴選。

七、本公告由市人力資源社會局負責解釋。各崗位的具體條件，由市教育局負責解釋。

監督電話：0839-3263349

咨詢電話：0839-3328052

原標題：關于教育系統部分直屬事業單位2019年公開遴選工作人員的公告

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2019年廣元市教育系統部分事業單位公開遴選工作人員崗位條件一覽表.docx