為科學配置沈陽市教師隊伍，優化教師隊伍結構，經沈陽市政府批準，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發〔2007〕1號)等政策法規要求，擬面向社會公開招聘745名中小學(幼兒園)教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件人員均可報名應聘。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位具體資格條件詳見《沈陽市中小學(幼兒園)公開招聘教師計劃信息表》。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1983年4月9日及以后出生)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;已經納入遼寧省農村義務教育教師特設崗位計劃的教師;國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不可報考。

在讀的全日制高等非應屆畢業生不得以已取得的學歷報考。

應聘人員工作經歷計算日期和其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。符合招聘崗位具體資格條件的2019年應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2019年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業證、學位證和教師資格證等，方可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考試考核的方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘崗位信息通過沈陽市人力資源和社會網(http://www.syhrss.gov.cn)、沈陽市教育局(http://jyj.shenyang.gov.cn)官方網站統一發布。

(二)報名

本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報名網址是沈陽市考試院網站(http://www.sysksy.cn)。網上報名按以下程序進行：

1.報名時間：2019年4月8日9:00至4月11日16:00。應聘人員登錄沈陽市考試院網站填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

2.查詢審查結果。應聘人員提交報名信息后，24小時之內初審完畢，初審時間順延至4月12日16:00。初審通過的，不可再報考其他崗位;未通過的，在報名時間內可改報其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

3.繳費確認。通過初審的應聘人員，須重新登錄沈陽市考試院網站，通過網銀繳納考務費50元人民幣。應聘人員未在規定時間內繳費，視為自動放棄報名。應聘人員在網上繳費后，再次登錄沈陽市考試院網站查看本人的交費狀態是否為"已交費"，如果顯示其它狀態，請及時撥打技術支持電話查詢(查詢時請提供銀行名稱、訂單號、繳費時間、姓名、身份證號、報名序號等信息)。考務費繳納后，即為報名程序結束。繳費時間順延至2019年4月13日16:00。

4.網上打印準考證。應聘人員于2019年4月24日9:00至4月27日9:00登錄沈陽市考試院網站自行打印準考證、報名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備資格審查、面試環節使用。

報名實行誠信承諾制度，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。招聘計劃數與有效報名人數達不到1:2時，將取消(或減少)該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試時間為2019年4月27日9:00-10:30。

筆試共1個考試科目，內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等。筆試全部為客觀性試題，滿分為100分。應聘人員按照準考證上確定的筆試地點，攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。

2.資格審查

筆試成績公布后，各招聘單位將對進入面試范圍人員進行現場資格審查。主要審查應聘人員提供的報名登記表、身份證、學歷學位證書、相應的教師資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。在職人員報名需提供原單位同意報考證明材料。

資格審查時間及相關事宜將通過沈陽市人力資源和社會網、沈陽市教育局官方網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

3.面試

按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補(在全市統一劃定的筆試及格線以下的不可以遞補)。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由相關區、縣(市)教育局向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

面試相關事宜和參加面試人員名單將通過沈陽市人力資源和社會網、沈陽市教育局官方網站發布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。面試采取試講的方式。

筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績通過沈陽市人力資源和社會網、沈陽市教育局官方網站發布。

(四)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會網、沈陽市教育局官方網站發布。

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)和普通高等招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)執行。

體檢由沈陽市人力資源和社會局、沈陽市教育局在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢資質的三級甲等醫院統一組織進行，具體時間地點通過沈陽市人力資源和社會網、沈陽市教育局官方網站發布。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。

應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。

(六)公示與聘用

擬聘人員信息通過沈陽市人力資源和社會網、沈陽市教育局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）