為充實(shí)會(huì)理縣教師隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)教師人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向各高等院校公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)教師11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

中學(xué)小學(xué)教師11名,各專(zhuān)業(yè)之間在招聘名額不滿(mǎn)時(shí)由公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)調(diào)整(具體調(diào)劑情況以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、考核招聘條件及對(duì)象

(一)面向高校公開(kāi)考核招聘符合報(bào)考崗位條件的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(研究生學(xué)歷可放寬到2017-2019屆)，具體考核范圍、學(xué)歷等條件詳見(jiàn)《涼山州會(huì)理縣2019年公開(kāi)考核招聘崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)《憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從招聘單位工作安排。

2.身體健康，具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

3.符合用人單位聘用崗位所需的其它條件及資格要求(詳見(jiàn)《一覽表》)。

4.應(yīng)聘者必須在報(bào)名資格審查前取得符合崗位條件學(xué)歷要求的畢業(yè)證書(shū)、資格條件等。未在資格復(fù)審時(shí)提供有關(guān)證書(shū)和證明材料的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前取得并提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證、教師資格證等。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處內(nèi)的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

(四)范圍及職位要求

1.報(bào)考崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格等要求分別一致，具體條件詳見(jiàn)《一覽表》。

2.招聘若出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后，可適當(dāng)對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)或招聘名額進(jìn)行調(diào)整。

3.考生資格審查提供的高校學(xué)習(xí)成績(jī)與招聘公告不符者，一律不能聘用，所造成的后果由考生本人自負(fù)，與招聘單位無(wú)關(guān)。

四、招聘程序和考核招聘方法

(一)報(bào)名及信息發(fā)布

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年4月20日至4月22日(上班時(shí)間)在會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局(人事股)報(bào)名。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年4月23日，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.信息發(fā)布：公告和補(bǔ)充公告等事項(xiàng)在會(huì)理縣人民政府網(wǎng)站(www.huili.gov.cn)發(fā)布。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或向縣教體科知局咨詢(xún)，因不及時(shí)主動(dòng)查詢(xún)招聘相關(guān)信息，造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.考生需提交材料：①身份證。②畢業(yè)成績(jī)單(須院校教務(wù)處或檔案管理部門(mén)加蓋鮮章)。③需出具《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或蓋鮮章的證明(包括學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容)。④普通話(huà)等級(jí)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、教師資格證、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等。以上證件須驗(yàn)原件后收取復(fù)印件。

(二)資格審查

1. 由會(huì)理縣2019年公開(kāi)考核招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。

2. 資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知考生參加考核。

3.初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)縣人社部門(mén)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為，將被取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

4. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，應(yīng)聘期間考生通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式有誤或變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。

(三)考核程序

本次考核招聘教師采取講課與面試相結(jié)合。

1.經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后，確定參加面試人員名單。

2. 考核招聘采用講課的方式，分組進(jìn)行考核。①應(yīng)聘者分組分學(xué)科抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課15分鐘以?xún)?nèi)。④講課內(nèi)容：應(yīng)聘中學(xué)教師講課內(nèi)容為高中教材，應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)教師講課內(nèi)容為初中教材。⑤講課成績(jī)按100分制，以評(píng)委評(píng)分的平均分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3. 講課(面試)工作結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)及學(xué)科崗位排名，從高到低依次等額確定擬聘用人員名單并在面試地點(diǎn)進(jìn)行公示。(若同一崗位的最后一名考生的考核總成績(jī)并列，按高校專(zhuān)業(yè)課成績(jī)平均分和講課(面試)成績(jī)相加，從到低分確定意向人員名次;若再次并列則再加高考成績(jī)，確定意向人員名次)。

4. 所有人員面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。被聘用人員服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外，否則按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。

六、體檢

1.報(bào)到：2019年7月1日-25日到會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局報(bào)到，提交真實(shí)有效的學(xué)籍檔案，報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各2份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)[http://www.chsi.com.cn/]通過(guò)“學(xué)歷查詢(xún)”打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)2份等相關(guān)材料到會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局審核驗(yàn)證，不符合崗位條件的，《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》自動(dòng)解除，不予聘用。

2.體檢:體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢)。體檢檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、政審

由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局和教育體育和科學(xué)技術(shù)局共同組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用管理

考試、體檢、政審合格者由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

聘用期內(nèi)在實(shí)際工作中不能勝任高中或城區(qū)小學(xué)教育教學(xué)工作的，由主管部門(mén)調(diào)整到農(nóng)村中小學(xué)任教，不服從安排的，直接解聘。

九、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢(xún)服務(wù)

考核招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

本方案由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局、會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0834-5622878(教體科局)

聯(lián) 系 人：辜老師(教體科局)：18113297116

李老師(教體科局)：18981517375

原標(biāo)題：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局關(guān)于公開(kāi)考核招聘中小學(xué)教師的公告

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涼山州會(huì)理縣補(bǔ)招考核招聘崗位和條件要求一覽表.xls

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局

會(huì)理縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局

2019年4月1日

來(lái)源：http://www.huili.gov.cn/zghl/zkxx50/6826469/index.shtml

（責(zé)任編輯：李明）