2019安徽合肥師范學(xué)院人事代理人員（碩士）招聘公告【招52人】

(二)通知考核

1.專業(yè)技術(shù)人員

通過資格審查，被預(yù)約來校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證明等材料。(以上材料均驗原件、留存復(fù)印件)。

2.輔導(dǎo)員(黨政管理人員)、教學(xué)秘書

輔導(dǎo)員(黨政管理人員)、教學(xué)秘書的入圍名單及筆試時間請于報名結(jié)束后(4月下旬)在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁查看。在考試前一天發(fā)放筆試準考證，應(yīng)聘人員憑身份證件原件領(lǐng)取，進行現(xiàn)場確認。

(三)考核方式

采取分類考核的辦法，考核各崗位成績權(quán)重為：

1.專業(yè)技術(shù)主體崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進行。科研能力考核主要對考核對象提供的科研成果進行學(xué)術(shù)評議，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。

2.其它專業(yè)技術(shù)崗(輔助崗位)：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取業(yè)務(wù)能力考核、面試相結(jié)合的方式進行。業(yè)務(wù)能力考核主要考察考核對象的勝任崗位的專業(yè)知識和實踐能力，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)，可包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)，占綜合成績的50%。

3.輔導(dǎo)員和管理崗：實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，占綜合成績的40%。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配性等，少數(shù)具有專業(yè)要求背景的管理崗面試考核中，可根據(jù)實際增加業(yè)務(wù)能力考核，占綜合成績的60%。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

(四)體檢

考試考核完畢，各崗位根據(jù)總成績，從到低分(若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次)確定各崗位體檢對象。名單在合肥師范學(xué)院網(wǎng)站信息公告欄公布。

(五)會議研究審定

根據(jù)前期考核情況，審定擬錄用對象及遞補順序。

(六)公示、聘用

經(jīng)考核、體檢、會議審定等程序，確定擬聘人選，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、相關(guān)說明

1.最終擬錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前取得招聘計劃擬錄用崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件并辦理入職報到。往屆畢業(yè)生必須在錄用公示結(jié)束后一個月之內(nèi)辦理入職報到，否則視為自動放棄。對于境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部《學(xué)歷學(xué)位認證書》。在其它高校工作的，需提供原單位同意調(diào)出的函。對體檢不合格及自動放棄者，按照綜合成績排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(遞補名額不超過計劃數(shù)200%)。

2.此次招聘的輔導(dǎo)員(黨政管理人員)為男女各14人，按照性別分組統(tǒng)計各類考核成績;教學(xué)秘書2人，單獨統(tǒng)計各類考核成績;專業(yè)技術(shù)人員考核及有特殊專業(yè)要求的管理人員面試由用人部門組織。

3.錄用人員實行人事代理，待遇(基本工資、績效工資、住房公積金)在國家政策允許的情況下，參照在編在崗?fù)壨惾藛T標準執(zhí)行，其他待遇及管理按照《合肥師范學(xué)院人事代理暫行辦法》(附件3)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、工作監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門對考核過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、咨詢方式

本招聘公告最終解釋權(quán)為合肥師范學(xué)院人事處。有關(guān)教師崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗招聘工作的具體問題請向應(yīng)聘學(xué)院直接咨詢，聯(lián)系方式見《合肥師范學(xué)院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。

通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號

郵編：230601

原標題：合肥師范學(xué)院2019年度人事代理人員(碩士)招聘公告

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1.2019年合肥師范學(xué)院人事代理人員(碩士)招聘計劃.xls

2.2019年合肥師范學(xué)院人事代理人員(碩士)招聘申請表.doc