(二)資格審查

通過現(xiàn)場審查材料的方式，確認應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，須應(yīng)聘人員本人參加。審查內(nèi)容包括：身份證、《報名表》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個人自薦書(含獲獎證書復(fù)印件、課程成績表)、普通話等級證書等;其余證件(如畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)可待畢業(yè)后報到時交用人單位補驗。

資格審查時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，則本次資格審查不合格。

通過報名資格審查的應(yīng)聘者，確定為參加考試人員，進入筆試和面試。

(三)考試

1.開考比例

按照招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比原則上不低于1：3的比例確定進入考試人員。達不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬比例直至1∶2。

2.考試方式

(1)本次考試采用筆試加面試的方式進行，首先進行筆試，然后進行面試;未參加筆試者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

考試總成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

(2)筆試內(nèi)容為《課程與教學論》，筆試成績滿分為100分。

(3)面試內(nèi)容為現(xiàn)場無學生試講及現(xiàn)場答辯，面試成績滿分為100分。參加面試人員于面試前抽簽，確定面試順序。

①現(xiàn)場無學生試講。以國家對教師的基本要求為標準，以現(xiàn)行教材為范本，主要考核應(yīng)聘者在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。應(yīng)聘者按照所報考崗位的專業(yè)要求，自行準備教材、選擇內(nèi)容進行備課后，參加現(xiàn)場無學生試講?，F(xiàn)場無學生試講時間15分鐘，成績滿分為70分。

②現(xiàn)場答辯。現(xiàn)場無學生試講結(jié)束后，由評委提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場答辯?？荚u工作小組根據(jù)答辯情況對應(yīng)聘者進行綜合考察?，F(xiàn)場答辯時間5分鐘，成績滿分為30分。

3.考試成績計算

考試總成績滿分100分，計算方式為：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績=現(xiàn)場無學生試講成績+現(xiàn)場答辯成績。

考試總成績達不到70分的視為不合格，不得確定為簽約人員。

4.考試成績公布

應(yīng)聘者面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布筆試及面試成績;本崗位所有應(yīng)聘者完成面試后，現(xiàn)場公布本崗位所有應(yīng)聘者的考試總成績及崗位排名情況。

(四)簽約

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘者考試總成績從到低分依次等額確定簽約人員，與其簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。若考試總成績相同，則按照面試成績從到低分排序;若面試成績?nèi)韵嗤?，則按照現(xiàn)場無學生試講成績從到低分排序。簽約人員名單與考試總成績一起于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(五)體檢

區(qū)教育局通知已簽約的應(yīng)聘者在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。進入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

1.體檢項目、標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，在三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由區(qū)教育局指定到原體檢醫(yī)院以外的三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

2.因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。若考試總成績相同，則按照面試成績從到低分遞補;若面試成績?nèi)韵嗤?，則按照現(xiàn)場無學生試講成績從到低分遞補。遞補最多進行三次，三次遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

對體檢合格人員在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期3個工作日的公示。

(六)考察

考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考察工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。若考試總成績相同，則按照面試成績從到低分遞補;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t按照現(xiàn)場無學生試講成績從到低分遞補。遞補最多進行三次，三次遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

(八)聘用

1.報到。擬聘人員應(yīng)按照招聘單位要求，按時報到并于2019年7月31日前交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報名資格條件中要求的各項證件。逾期未報到者視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

2.聘用。根據(jù)《關(guān)于實行教職工“區(qū)管校用” 進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號)文件精神，聘用人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》，聘用人員工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

3.公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動。

五、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理(監(jiān)督舉報：成都市溫江區(qū)人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室，028—82708289)。

成都市溫江區(qū)教育局咨詢電話：028—82764618，電話咨詢時間：工作日上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

現(xiàn)場招聘聯(lián)系電話：13880418293(廖老師)、15928766711(周老師)。

原標題：2019年成都市溫江區(qū)面向“雙”重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師公告

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1. 2019年成都市溫江區(qū)面向“雙”重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師崗位表

2. 2019年成都市溫江區(qū)面向“雙”重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報名表

3.成都市溫江區(qū)概況

成都市溫江區(qū)人力資源和社會局

成都市溫江區(qū)教育局

2019年4月9日

文章來源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2019-04/09/content_6ae2167dd57f4b6e9ecedb01b75544bb.shtml

（責任編輯：李明）