為進一步加強天府新區教育人才隊伍建設，按照成都市人力資源和社會局《關于印發<成都市事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(成人社發〔2016〕49號)、天府新區成都黨工委辦公室、天府新區成都管委會辦公室《關于印發<成都天府新區直管區“天府英才計劃”實施辦法>的通知》(天成委辦發〔2017〕52號)等文件精神，擬面向四川天府新區成都直管區外公開考核招聘事業編制教育人才20名。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘崗位資格條件要求的社會在職在崗教育管理人才及名優教師(2019年4月9日前在四川天府新區成都直管區范圍內各級各類任職的教師除外)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.具有先進的教育思想和治理理念，較強的政策理論水平，具有一定的文字能力和較好的口頭表達能力，有較強的領導管理和組織協調能力，有一定的工作創新能力和較好的教育教學工作業績。

3.勤政廉潔、嚴于律己，有大局意識和全局觀念，能較好的處理校內外關系。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5.符合招聘崗位應聘資格規定的條件(詳見附件1)。

6.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反師德的相關情況記錄，或有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

6.2019年4月9日前在四川天府新區成都直管區范圍內各級各類任職的教師。

三、招聘單位、崗位及人數(詳見附件1)

四、報名、資格審查及原件校驗

(一)報名時間。

網上報名：2019年4月18日00：00至4月24日23：59

資格審查：2019年4月18日09：00至4月25日17：00

(二)報名方式：采取網上報名方式進行，不設現場報名。

1.教育管理人才報名郵箱：1806674417@qq.com;

2.名優教師報名郵箱：3617574751@qq.com;

(三)報名程序

應聘人員報名前應認真閱讀本公告，務必嚴格按照《2019年公開考核招聘教育人才崗位需求表》(附件1)公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

1.報名材料：(1)2019年公開考核招聘教育人才報名資格審查表(附件2)。(2)本人有效身份證。(3)本人教師資格證書。(4)本人專業技術任職資格證書。(5)本人畢業證書和學位證書。(6)本人榮獲的榮譽證書。(7)崗位要求的本人近年參加的地市級及以上教育行政主管部門(或教育研培機構)組織的賽課獲獎證書。(8)崗位要求的本人近年發表的主要科研論著(獨著)刊物和主研的科研項目課題結題證書。(9)崗位要求的相關任職(教)經歷證明材料。(10)應聘崗位要求的其他證明材料。

以上材料需掃描后發送至指定郵箱。應聘人員務必在“郵件主題”按順序標注：姓名+天府新區招聘教育管理人才(名優教師)材料。

2.報名要求：每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)資格審查。基層治理和社事局根據崗位招聘條件對報名人員提供的報考材料進行審查，符合報考條件者，進入原件校驗環節。進入原件校驗的人員由基層治理和社事局以電話或短信方式直接通知;在資格審查期內，未接到電話或短信通知，則為未通過資格審查，不能進入原件校驗環節。

(五)原件校驗。經基層治理和社事局確認進入原件校驗的人員，按照電話或短信通知的時間到指定地點進行原件校驗。應聘人員須提供有效身份證、教師資格證書、專業技術任職資格證書、畢業證和學位證、本人榮獲的榮譽證書、各類賽課、比賽等獲獎證書、科研立項或結題證書、任職經歷證明材料以及崗位要求的其他證明材料。以上所有材料均需帶原件并提供一份復印件。原件校驗合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗的，不能進入考核環節。

五、考核

此次考核同一招聘崗位招聘人數與進入面試人數的比例原則上達到1:2方可開考，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數;無法調減的，以劃定面試合格分數線的方式組織面試。考核采取面試、綜合考察相結合并逐輪淘汰的方式進行，每輪成績不計入下一環節，應聘人員最終考核成績以綜合考察成績為準。

(一)面試。面試方式、時間及地點見《面試通知書》。面試滿分100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進入綜合考察環節。

(二)綜合考察。進入綜合考察人員名單原則上按照同一崗位招聘人數與進入綜合考察人員1:2的比例，在最低合格線上根據應聘人員面試成績從到低分依次確定，并與面試成績一并公布在四川天府新區成都管委會網站(www.cdtf.gov.cn)“公示公告”欄。綜合考察由黨群工作部、基層治理和社事局聯合組成考察組，采取到應聘人員所在工作單位實地走訪或考察談話的方式對應聘人員的資格條件和德、能、勤、績、廉等現實表現進行考察。綜合考察滿分100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進入下一環節。綜合考察成績將在四川天府新區成都管委會網站(www.cdtf.gov.cn)“公示公告”欄公布。

（責任編輯：李明）