3.面試入圍人選遞補(bǔ)。2019年7月18日前。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告。2019年7月30日前。

參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(rsj.gxgg.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(gg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。

(三)面試的方式

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(四)面試的組織實(shí)施

1.市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

4.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo);由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員;組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再抽取考官、考場(chǎng)。

5. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

6. 面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定。總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))÷2 。

八、考核

(一)按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從到低分順序確定考核人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)高的確定考核人選;再次并列時(shí)，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的確定考核人選;仍然出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的確定考核人選。

免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷從高到低的順序確定考核:碩士研究生→在職研究生(畢業(yè))→全日制本科畢業(yè)生(985高校→211高校→普通院校)→在職本科畢業(yè)生。學(xué)歷相同的，以“綜合分析能力”要素分高的確定考核。

考核人選報(bào)同級(jí)組織或人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，招聘單位和主管部門(mén)要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面考核材料。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。

九、體檢

(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門(mén)組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門(mén)組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

十、公示和聘用

(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。

十二、其他

(一)面試公告發(fā)布前，如有考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員;面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)報(bào)考免筆試崗位的考生，報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，需增加筆試篩選。

十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(jiàn)《計(jì)劃表》

招聘政策咨詢電話：0775- 4560560

網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：0775- 4561336

監(jiān)督電話：0775-4560910

原標(biāo)題：2019年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1. 2019年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2. 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf

3. 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).xls

貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月3日

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（責(zé)任編輯：李明）