2019貴州銅仁市碧江區事業單位引進高層次及急需緊缺人才招聘醫療崗公告【招46人】

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(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

(三)曾被開除公職或被辭退的。

(四)考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等)，或報名時提供虛假證明和材料的。

(五)定向到具體行業或單位的2019年應屆畢業生。

(六)在讀的非2019年應屆本科及以上畢業生。

(七)聘用后即構成回避關系的。

(八)其他經區事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不作順延遞補。

十一、聘用審批

(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由“區招聘辦”統一進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，報市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。

(三)聘用人員實行一年試用期。

十二、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十三、其他

(一)本次人才引進各項工作須在2019年12月31日前完成。

(二)本《簡章》由銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716(區人社局)

0856-5237677(區衛生健康局)

0856-5420838(區教育局)

監督電話：0856-5223471(區紀委監委)

原標題：2019年銅仁市碧江區事業單位引進高層次及急需緊缺人才簡章

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2019年銅仁市碧江區事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

2019年銅仁市碧江區事業單位引進高層次及急需緊缺人才職位表.xls

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