為滿足恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于做好2019年專項公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕25號)等有關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會專項公開招聘事業(yè)單位工作人員48名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1、崗位名稱：教師。

2、崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位。

3、崗位等級：專業(yè)技術(shù)13級。(符合高校教師系列，專業(yè)技術(shù)中級和初級崗位聘用條件者，可聘用到相應(yīng)崗位。)

4、招聘范圍：全社會。

5、招聘人數(shù)：48人。

二、報考資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行良好;

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為、尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、2019年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

5、現(xiàn)役軍人;

6、州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位人員未按人事管理權(quán)限征得用人單位同意報考的;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)具體條件：

1、年齡：博士研究生年齡放寬到45周歲及以下(1973年1月1日及以后出生);碩士研究生35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)，要求有社會工作經(jīng)歷的放寬到40周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);本科畢業(yè)生30周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)，要求有社會工作經(jīng)歷的放寬到35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。

2、學(xué)歷學(xué)位：取得普通高校全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。報名所需學(xué)歷學(xué)位須于2019年7月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和蓋章的成績單。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

3、專業(yè)工作經(jīng)歷：要求兩年及以上工作經(jīng)歷的，時間計算至2019年5月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位的工作經(jīng)歷。

三、招聘方法及程序

(一)發(fā)布公告。恩施州人社局發(fā)布公告，我校官網(wǎng)進行轉(zhuǎn)載。

(二)考生報名及資格審查。

1、報名時間：2019年4月25日至5月5日。

2、報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

3、報名時應(yīng)一次性提供完整以下資料，請對個人發(fā)送的文件以崗位代碼+姓名+專業(yè)命名，并以壓縮文件的方式發(fā)送到eszyrsc@126.com郵箱：

(1)《恩施職院專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份(見附件2);

(2)掃描或拍照：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明(聘用合同、工資證明、單位證明)及其他需要證明的材料各1份。

4、資格初審：

網(wǎng)上審核：我校人事處負責對報名人員進行資格審查，并將審查結(jié)果通知本人。考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報考條件的均取消考試資格或者聘用資格。

5、資格復(fù)審：考生本人提供以上資料原件及復(fù)印件于2019年5月9日-5月10日17：00前到恩施市學(xué)院路122號恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓401-403室進行審核。

(三)組織測試。

1、根據(jù)專業(yè)性質(zhì)分組進行知識技能測試。分筆試和面試(試講或說課或結(jié)構(gòu)化面試)。應(yīng)聘人數(shù)達到崗位招聘人數(shù)10倍及以上的先進行筆試，再進行面試，并根據(jù)筆試成績從高到低按1：5的比例確定面試對象。應(yīng)聘人數(shù)在崗位招聘人數(shù)10倍以下的直接進行面試。

2、對只有一人參加面試的崗位，實行面試合格最低分數(shù)線控制。面試分數(shù)必須達到60分及以上。

3、應(yīng)聘人員必須按照恩施職院專項公開招聘筆試和面試公告(后續(xù)陸續(xù)在恩施職院官網(wǎng)上發(fā)布)時間、地點和要求參加考試，超過規(guī)定時間半小時未到視為自動棄權(quán)，取消考試資格。公開招聘辦公室按分組對相關(guān)應(yīng)聘候選人集中組織考試。

4、筆試內(nèi)容為測試專業(yè)知識和思政理論，面試根據(jù)不同方式不同專業(yè)確定考試內(nèi)容。

5、先進行筆試再進行面試的，筆試、面試分別按100分制評分，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%，兩項合計為總成績。直接面試的按100分制評分，面試成績即為總成績。

(四)組織考核。我校將組成考察組到應(yīng)聘人員就讀或工作單位，通過與應(yīng)聘人面談、座談考核、查閱個人檔案等方式進行考核重點考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人到其原工作單位進行深入考察;對應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)進行考察，對畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)進行重點考察。根據(jù)恩施州人社函〔2019〕25號文件規(guī)定，“招聘具有博士學(xué)位的人員可以直接考核等方式招聘”的規(guī)定，我校將對招聘博士崗位的考核采取直接考核的方式進行招聘。

(五)組織體檢及心理測試。以成績高低順序，按擬選人數(shù)1：1的比例確定體檢測試人員，體檢標準按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施,并進行心理測試。體檢或心理測試不合格的或放棄者，按成績高低順序遞補人選。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)黨委研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院最終結(jié)論為準。

（責任編輯：李明）