為加快建設現代教育強市，根據《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發〔2018〕9號)、 《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(衡發〔2019〕5號)和《衡陽市教育人才引進實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2019〕2號)，衡陽市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會局將于近日舉辦“人才雁陣”計劃引才行動——衡陽高校畢業生專場招聘(引進)會，集中引進一批教育人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及人數

衡陽市教育局20所直屬81個崗位共引進教育人才87人(其中教學10人、高校畢業生66人，高技能人才11人)，詳見《衡陽市教育局直屬2019年教育人才需求目錄》。

二、引進對象資格及條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治素質好，遵紀守法，品行端正;

3、報考教學崗位者年齡須在40歲以下(1979年1月1日以后出生)。報考高校畢業生崗位者和高技能人才崗位者年齡要求：具有全日制本科學歷學位者，年齡須在25歲以下(1994年1月1日以后出生);具有全日制碩士研究生學歷學位者，年齡須在30歲以下(1989年1月1日以后出生)。

4、報考教學崗位者須具有相應層次的教師資格證。報考高校畢業生崗位者須于2019年7月31日前獲得相應層次的教師資格證。報考高技能人才崗位者、計算機崗位者、中職專業技能課教師崗位者(播音與主持崗位、電子商務崗位、電子信息工程崗位)均須于2022年7月31日前獲得相應層次的教師資格證。規定時間內未取得相應層次的教師資格證者取消引進聘用資格，解除聘用合同。

5、具備需求目錄中崗位所要求的學歷(專業)及相應學位、其他資格條件。規定時間內未取得相應畢業證、學位證者取消引進聘用資格，解除聘用合同。

6、身體健康。

(二)具有下列情形之一的人員不得列為引進對象：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或學籍的;

3、違法違紀或正在接受黨紀政紀審查的;

4、受黨紀政紀處分尚未解除的;

5、已在衡陽市行政區域內機關、企事業單位工作的或自簽訂聘用協議之日前溯兩年，在衡陽市行政區域范圍內有參保記錄的;

6、非部屬院校公費師范生、特崗教師、“三支一扶”人員;

7、全日制在讀的非2019屆畢業研究生;

8、其他不符合引進資格條件的。

(三)注意事項：

資格審查貫穿引進聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消引進聘用資格。

三、引進程序

(一)報名和資格初審

1、報名方式：現場報名，每名報考人員只能報考一個崗位(定校定崗)，一人多報者取消報考資格。

2、報名時間：2019年4月27日-4月29日(上午8:00-12：00，下午2:30-5:30)。報名地點：湖南人才市場(長沙市雨花區湘府中路168號)。報名期間聯系人及聯系電話：李周利13055061401、周崇玖 13975491900、蔣陽平13973426882。

3、報名和資格初審由用人負責。資格初審時報名人員需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片3張、《2019年衡陽市教育局直屬集中引進教育人才報名登記表》及以下證書證明原件及復印件(各1份)：本人有效第二代身份證、畢業證學位證(或普通全日制高校2019屆畢業生所在就業部門蓋章的就業推薦表)、教師資格證(取得時間放寬為聘用后3年內取得的可暫不提供)、相關榮譽(獎勵)證書，以師范類畢業生身份報考者還須提供所在出具的師范類專業證明。

(二)考核(或考試)

資格初審合格人員均為考核(考試)對象。考核(考試)具體方式根據現場報名情況確定。考核(考試)地點：湖南人才市場交流大廳二樓。考核(考試)時間：2019年4月30日。考生須持本人有效第二代身份證于2019年4月30日上午7:30-8：00進入湖南人才市場交流大廳二樓候考室候考，超過截止入場時間者(8：00)取消其考核(考試)資格。考核(考試)成績均保留小數點后兩位小數，第三位小數按四舍五入法處理。根據考核(考試)成績從高到低的順序按崗位計劃1:1的比例等額確定資格復審入圍人員，名單公布于衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)。

(三)資格復審和體檢

由市委人才辦牽頭相關部門組織進行資格復審。若出現不合格者或棄權者，僅遞補一次。資格復審合格者確定為體檢對象，體檢由市教育局統一組織體檢，在指定體檢機構進行。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規定執行。體檢若出現不合格者或棄權者，僅遞補一次。體檢合格者，由衡陽市教育局、用人與考生簽訂正式就業協議書。

(四)考察、公示與聘用

體檢合格者即為考察對象，由對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格者或棄權者，不遞補。

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。公示無異議的，經市委人才辦審定，即確定為聘用人員。全職引進的教育人才，須在用人單位連續工作五年以上。柔性引進的教育人才，用人單位在不違背相關文件政策規定的情況下，以兼職任教、崗位聘用等形式，采取人事關系不轉等方式引進，每學期在用人單位現場教學時間不低于60課時。

(五)兌現待遇

全職引進的教育人才簽訂聘用合同后，市教育局匯總用人單位人才補貼申報資料，向市人才服務窗口申報辦理生活補貼、購房補貼。

四、引進待遇

根據《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發〔2018〕9號)、《衡陽市青年人才集中引進實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2018〕2號)、《衡陽市人才購房補貼實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2018〕5號)、《衡陽市教育人才引進實施辦法(試行)》(衡人才辦通〔2019〕2號)規定，引進的教育人才可享受下列待遇：

(一)全職引進的教學：1、生活補貼每人每年6萬元,享受期限為5年;2、引進后在衡購房的，一次性給予20萬元購房補貼。

(二)全職引進的高校畢業生、高技能人才(競賽獲獎者、藝術特長生)：1、生活補貼分別為：全日制本科畢業生每人每月800元、“雙”范圍內全日制本科畢業生每人每月1500元、全日制碩士研究生每人每月2000元、博士研究生每人每月4000元，享受期均為3年。2、引進后在衡購房的，博士研究生一次性補貼10萬元、全日制碩士研究生一次性補貼7萬元、“雙”范圍內全日制本科畢業生一次性補貼5萬元。

(二)對柔性引進的教育人才(教學或競賽獲獎者)，經市教育局績效考核評估合格后，發放生活補貼，每人每學期補貼3萬元。用人單位可根據工作實際，給予一定的課時津貼和績效獎勵。

(三)全職引進的教育人才按規定辦理手續，列入全額撥款事業編制，執行衡陽市公辦教師工資福利待遇。引進教育人才己評為中、高級職稱的，可以通過增設特設崗位，按引進人才原職稱級別及時聘任，兌現工資。

五、紀律要求

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格把關，規范操作。報名人員必須按要求提交真實、有效的材料，配合用人單位做好引進工作。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

本《公告》未盡事宜，由衡陽市委人才工作領導小組辦公室、衡陽市教育局負責解釋，聯系電話：0734-8811312、8811310、8811381、8966613。

原標題：2019年衡陽市教育局直屬集中引進教育人才公告

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2019年衡陽市教育局直屬教育人才需求目錄.xlsx

2019年衡陽市教育局直屬集中引進教育人才報名登記表.xls

中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室

2019年4月22日

文章來源：http://www.hengyang.gov.cn/xxfb/gzdt/tzgg/tzgg/201904/t20190423_2832486.html

（責任編輯：李明）