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        為加強縣醫院人才隊伍建設，推進公立醫院改革，醫療衛生服務水平，決定以政府購買服務方式，2019年上半年面向社會公開招聘縣醫院政府購買服務人員45名。為做好此次公開招聘工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次招聘工作在縣人力資源和社會局的指導下，由雷山縣誠信勞務派遣有限公司具體組織實施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取專業測試、筆試、面試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、專業測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。具體招聘工作由雷山縣誠信勞務派遣有限公司組織開展。雷山縣誠信勞務派遣有限公司按照雷山縣人民醫院的需求進行招聘后派遣到雷山縣人民醫院工作。

三、招聘崗位

具體招聘崗位及人數詳見《雷山縣人民醫院2019年上半年公開招聘政府購買服務人員一覽表》(附件1)。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象及招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

3.安心報考崗位工作，有較強的事業心和責任感;

4.具有勝任報考崗位需要的相關專業知識和工作能力;

5.報考人員年齡均要求達到18周歲及以上(2001年1月1日及以前出生)，35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生;護士崗位除外)。

6.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備報考崗位所規定的其他資格條件。

7.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的。

4.雷山縣在職在編機關(參公)、事業單位工作人員(含工勤人員)。

5.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。

7.其他按法律法規規定不符合報考條件的。

五、公開向社會發布招聘信息

雷山縣人民政府網(http://www.leishan.gov.cn/)作為本次公開招聘工作官方網站，公開發布招聘崗位、數量、資格條件等有關情況。招聘工作實施方案由本次招聘工作領導小組辦公室結合本方案向社會公開發布。

六、報名

本次招聘工作以外出引才和在本縣報名招聘等方式進行，報考人員應準確填寫個人聯系電話，并保持通訊暢通。

(一)外出引才方式

臨床醫生及麻醉科醫生直接到高校、人才博覽會等進行現場報名，并采取筆試、面試等方式進行綜合測試，對測試后經雷山縣外出引才招聘領導小組研究符合聘用條件的，直接簽訂勞動合同。

(二)現場報名方式

結合外出引才招聘情況，對臨床醫生、麻醉科醫生崗位招聘缺口人數及其他崗位進行招聘。

1.報名地點：雷山縣誠信勞務派遣有限公司(縣人力資源和社會局五樓)。

報考人員下載、打印《雷山縣人民醫院2019年上半年公開招聘政府購買服務人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)如實填寫本人有關信息和材料或直接到報名現場領取《報名表》填寫，到雷山縣勞務派遣有限公司現場報名。

2.報名時間：2019年4月29日至5月6日每日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(節假日除外)。

3.報名費：每人100元人民幣，作為招聘工作各項費用。

4.報名要求和相關說明：

(1)每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考，具體崗位以《雷山縣人民醫院2019年上半年公開招聘政府購買服務人員一覽表》(附件1)要求為準。

(2)報考人員必須認真閱讀本實施方案中所規定的招聘要求條件，以及《雷山縣人民醫院2019年上半年公開招聘政府購買服務人員一覽表》(附件1)中的各項要求，確定報考崗位。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

(3)報考人員按照要求填寫《雷山縣人民醫院2019年上半年公開招聘政府購買服務人員報名表》(附件2)(填寫信息必須真實準確，否則后果自負)，同時提交個人有效居民身份證、畢業證及教育部學籍在線驗證報告、學位證、職稱資格證、護士執業證等復印件(證件原件審查后退還)以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照5張。

（責任編輯：李明）