2019上半年貴州雷山縣人民醫(yī)院招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員45人方案

(四)成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

報(bào)考人員綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.參加專業(yè)測(cè)試、筆試、面試的報(bào)考人員，專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即：報(bào)考人員考試綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×30%。外出引才的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

2.專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各項(xiàng)成績(jī)?cè)诶咨娇h人民政府網(wǎng)公布。

八、體檢

(一)考試結(jié)束后，按報(bào)考人員綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從報(bào)考人員考試綜合成績(jī)到低分確定入圍體檢對(duì)象(報(bào)考同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員入圍體檢，筆試成績(jī)也相同的則按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的報(bào)考人員入圍體檢，若筆試成績(jī)及專業(yè)測(cè)試成績(jī)均相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，以再次專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的報(bào)考人員入圍體檢)。

(二)體檢工作由雷山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施(或到三級(jí)及以上綜合醫(yī)院實(shí)施)，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。

(三)體檢參照國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

(五)鑒于縣醫(yī)院急需專業(yè)技術(shù)人員到崗工作，凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因自身原因不能按時(shí)體檢及完成各項(xiàng)檢查的視為自動(dòng)放棄。

(六)體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從到低分順序確定遞補(bǔ)報(bào)考人員：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)未取得有效畢業(yè)證書;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(六)被開(kāi)除公職的人員;

(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

(八)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(九)在企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示

(一)經(jīng)專業(yè)測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)后派遣到雷山縣人民醫(yī)院工作。

(一)被聘人員在確定聘用后7日內(nèi)到雷山縣人民醫(yī)院報(bào)到工作。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

(二)聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，聘用期為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期考核由縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司委托縣人民醫(yī)院組織相關(guān)科室進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。聘用期滿，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和受聘人員在聘期中的年度考核情況，確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員在聘期3年內(nèi)不得提出解除勞動(dòng)關(guān)系。如因特殊原因，經(jīng)用人單位同意后，按雙方簽定合同約定處理。

十二、待遇

政府購(gòu)買服務(wù)人員在職稱評(píng)定、職稱晉升、崗位聘用、進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)地位等與雷山縣人民醫(yī)院編制內(nèi)人員同等對(duì)待，工資福利待遇按照我縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理有關(guān)規(guī)定，參照縣人民醫(yī)院同類在編人員有關(guān)待遇執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作在雷山縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，強(qiáng)化意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)雷山縣紀(jì)委監(jiān)委、雷山縣人力資源和社會(huì)局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)報(bào)考人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

十四、其他

(一)本次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員工作，因各種原因?qū)е掠袓徫徽衅覆蛔愕模衅割I(lǐng)導(dǎo)小組適當(dāng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)適宜時(shí)間組織補(bǔ)充招聘滿員為止。

(二)報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注招聘工作相關(guān)公告，如因報(bào)考人員未閱公告等原因?qū)е聜€(gè)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加專業(yè)測(cè)試、筆試、面試、體檢的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

十五、未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

雷山縣人民醫(yī)院地址：雷山縣丹江鎮(zhèn)雷公山大道132號(hào)。

聯(lián)系電話：0855-3979855

監(jiān)督電話：0855-3331010(縣紀(jì)委監(jiān)委)

0855-3331321(縣人社局)

0855-3331181(縣衛(wèi)健局)

原標(biāo)題：雷山縣人民醫(yī)院2019年上半年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員實(shí)施方案

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