3.大學(xué)期間獲得校級(jí)以上學(xué)生干部、團(tuán)干部或畢業(yè)生榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加3分(省級(jí)以上的加6分)，按就高原則，不累計(jì)加分。

4.工作期間獲得年度考核等次或市級(jí)以上綜合性榮譽(yù)的，每獲得1次加3分，最多加6分。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照目標(biāo)職位選拔數(shù)量與面試比選人選1：5的比例，從到低分確定面試比選人選(少于1：5的則全部確定為面試比選人選)。

初選評(píng)價(jià)分不帶入面試比選環(huán)節(jié)。

(三)面試比選

1.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。按目標(biāo)職位分別組織面試比選人選開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，讓面試對(duì)象了解目標(biāo)職位職責(zé)及相關(guān)情況。

2.面試答辯。面試題目分兩部分，第一部分為面試比選人選陳述題(可由面試比選人選選擇題目)，第二部分為主考提問(wèn)題。面試準(zhǔn)備階段8分鐘。面試比選人選根據(jù)抽簽號(hào)按順序到專(zhuān)門(mén)的準(zhǔn)備室進(jìn)行8分鐘思考準(zhǔn)備，隨后進(jìn)入面試考場(chǎng)面試。面試時(shí)間10分鐘，其中面試比選人選陳述5分鐘，回答主考提問(wèn)5分鐘(含主考提問(wèn)時(shí)間)。

面試評(píng)價(jià)采用投票推薦的方式，由評(píng)委對(duì)面試比選人選表現(xiàn)情況進(jìn)行投票(評(píng)委投推薦票人數(shù)一般應(yīng)為選拔人數(shù)的2倍)。

按照目標(biāo)職位選拔數(shù)量1：2的比例，根據(jù)面試比選人選得票數(shù)，從多到少確定考察對(duì)象，得票數(shù)少于評(píng)委數(shù)1/3的不列入考察對(duì)象。如入闈考察對(duì)象人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;如因票數(shù)相等導(dǎo)致入闈考察對(duì)象人數(shù)超過(guò)1：2比例的，則對(duì)末位票數(shù)相等的人選進(jìn)行再次投票，直至入闈考察對(duì)象數(shù)量符合規(guī)定比例。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試比選的，在該目標(biāo)職位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試比選。現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試比選，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試比選而空缺的面試比選名額，將不再遞補(bǔ)。

面試比選成績(jī)不帶入考察任用等環(huán)節(jié)。

(四)考察任用

按照規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德行情況和工作業(yè)績(jī)。征求市紀(jì)委等部門(mén)意見(jiàn)后，根據(jù)計(jì)劃選拔指標(biāo)和考察情況，由市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析、擇優(yōu)提出建議人選，提交市委組織部部務(wù)會(huì)議研究決定。如目標(biāo)職位無(wú)合適人選，可決定該目標(biāo)職位人選空缺。

擬任人選按規(guī)定進(jìn)行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

新錄用團(tuán)市委中層干部預(yù)備人選在團(tuán)市委中層職數(shù)有空缺時(shí)，根據(jù)中層任職資格條件，可聘任為相應(yīng)的中層職務(wù);新錄用的鎮(zhèn)(街道)團(tuán)(工)委負(fù)責(zé)人，如不符合鎮(zhèn)(街道)團(tuán)(工)委書(shū)記任職資格條件，任團(tuán)(工)委專(zhuān)職副書(shū)記。

四、其他事項(xiàng)

1.工作和任職年限計(jì)算截止日期為2015年3月1日。

2.報(bào)名人員錄用時(shí)，其身份為公務(wù)員(含參照人員)的，按規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);為事業(yè)單位工作人員的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員流動(dòng)(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

3.報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶下列證件和資料：《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、筆試成績(jī)加分的證明資料原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員可于3月26日9: 00-3月28日10: 00在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)下載并打印準(zhǔn)考證。

5.本公告未盡事宜，由2015年度市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：63938256、63981331、63981535。監(jiān)督電話：63938061。

原標(biāo)題：慈溪市2015年度競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公告(第一號(hào))

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慈溪市2015年度競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表及填寫(xiě)說(shuō)明.doc

慈溪市2015年度競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）